KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)

A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Bejelentkezés

Nemzetközi kapcsolatok

Nyomtatás
Készült: 2015. január 26.

 

TUNED ( Trade Union's National and European Administration Delegation) -  Nemzeti és Eurrópai Közigazgatás Szakszervezetek Küldöttsége.
2005. februárjában hozta létre az EPSU (Európai Közigazgatási Szakszervezetek Szövetsége) és a CESI (Független Szakszervezetek Európai Szövetsége) azzal a szándékkal, hogy együttműködésükkel hozzájáruljanak egy formalizált szociális párbeszéd kialakulásához az európai közigazgatásban. A szociális párbeszéd keretén belül fejleszthetik a munkahelyi körülményeket, teret adhatnak a jó példák és gyakorlatok kicserélésének, ezzel is hozzájárulva ahhoz, hogy az állampolgárok jobb minőségű szolgáltatásokat kapjanak államaik közigazgatásától.
A KSZSZ képviselőjeként Michalkó Péter tagja a TUNED tárgyaló delegációjának.

EUROFEDOP (European Federation of Employees in Public Services) - Közszolgálati Dolgozók Európai Szövetsége.
www.eurofedop.org
AZ EUROFEDOP  1966-ban alakult Bécsben. Jelenleg 55  közszolgálati szakszervezet tagja Európa 23 országából, többek között Spanyolországból, Angliából, Csehországból, Svájcból.
Célja, hogy elősegítse az együttműködést az európai közszolgálati szakszervezetek között és megjelenítse érdekeiket az Európai Unióban.
Az EUROFEDOP 2008. december 1-vel tagja lett a CESI-nek (Független Szakszervezetek Európai Szövetsége), azzal a céllal, hogy együttműködésüket még szorosabbra fűzzék. A KSZSZ elnöke tagja az EUROFEDOP Végrehajtó Bizottságának.

CESI - Független Szakszervezetek Európai Szövetsége
www.cesi.org
A CESI 1990-ben alakult konföderációként, egyesítve számos európai szakszervetet. A KSZSZ közvetett módon, az EUROFEDOP tagságán keresztül, tagja CESI-nek.

EPSU (European Federation of Public Service Unions) - Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége.
epsu.org
Az EPSU 1978-ban alakult. Napjainkban a legnagyobb európai közszolgálati szakszervezeti szövetség, amely közel 8 millió szervezett dolgozót tömörítő 209 szakszervezetet képvisel Európa 36 országából.Tagja az Európai Szakszervezeti Szövetségnek, annak Végrehajtó Bizottságába két tagot delegál.
A KSZSZ elsősorban a SZEF-en keresztül tartja a kapcsolatot az EPSU-val.

 

 

 

-Hírek a munka világából

2026. január 20.

  • Mi folyik itt Gyöngyösön?! Csődbe vitték a céget, fizetni meg nem akartak

    Esettanulmány a gyöngyöstarjáni G.G. Space felszámolását követő szakszervezeti-dolgozói szervezkedésről. A Partizán videoja itt érhető el.

  • Minimálbér 2026: íme, minden részlet

    Áttekintjük, hogy 2026-os minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan miként érint. Bár megszokott, hogy az új minimálbérhez igazodva számos más adó- és járulékterhet is újraszámolunk, 2026-ban ezen túl is több változásra számíthatunk.

  • Ezek a pénzügyi változások jönnek januártól – sok millió háztartást érintenek

    Az új évvel egyszerre több olyan jogszabályi és pénzügyi változás lép életbe, amelyek érdemben befolyásolhatják a lakásvásárlást, a hitelfelvételt, a családi adózást, a jövedelmek alakulását és a mindennapi bankolás költségeit. A money.hu szakértői szerint 2026 eleje több, egymással is összefüggő módosítást hoz, amelyek együttes hatása akár százezres vagy milliós különbségeket is eredményezhet egy-egy háztartás pénzügyeiben. Éppen ezért nemcsak az egyes intézkedések ismerete, hanem azok időzítése és kombinálása is kulcsfontosságúvá válik - írja az ado.hu.

  • Ez vár a nyugdíjasokra jövőre

    2010 óta a nyugdíjak vásárlóértéke 25 százalékkal nőtt, így szól a kormányzati kommunikáció. Csakhogy közben a reálbárek 65-75 százalékkal nőttek. Így hatalmas a különbség a dolgozó és már nem dolgozó társadalmi csoportok megélhetési színvonala között - írja az economix.hu.

  • VDSZ: Ez tényleg elképesztő!

    Való igaz ilyen még nem volt! Évtizedek óta az éves minimálbért és a garantált bérminimumot - korábban az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), majd 2012 óta a Versenyszféra Állandő Konzultációs Fórum ( VKF ) - munkavállalói, munkáltató oldalakat képviselő szervezetek és a kormány közötti egyeztetés alapján határozták meg. 2025. év végén is mindenki azt gondolta, hogy a sok huzavona után végül megállapodás született a VKF-ben. Ezt a tényt ugyanis maga a miniszterelnök jelentette be december negyedikén.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk