Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Köszöntjük a közszolgálati tisztviselőket!
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége (KSZSZ) Elnöksége és 15 tagszervezete nevében július 1-je, a
KÖZSZOLGÁLATI TISZTVISELŐK NAPJA
alkalmából tisztelettel köszöntjük a Magyarország közigazgatásában dolgozó kormánytisztviselőket, köztisztviselőket, állami tisztviselőket és valamennyi munkavállalót!
Az állampolgárok részéről megnyilvánuló jogos elvárás a magas fokú szakmai felkészültség, az empátia, a lelkiismeretesség és mindenekelőtt az etikus, ügyfélközpontú ügyintézés. E hivatás gyakorlói ennek tudatában végzik mindennapi munkájukat. Tisztában vannak azzal, hogy milyen felelősséget jelent a lakosság, az ügyfelek, az állam és az önkormányzatok szolgálata, a közjó érvényre juttatása. Kevesen tudják, hogy a közszolgálati tisztviselőkre - a versenyszférában dolgozókhoz képest - több mint tizenöt többlet kötelem vonatkozik.
Közigazgatásunk jól szolgálja Magyarország fejlődését. Mindez azonban nem tükröződik e munkát végzők javadalmazásában. Az utóbbi években romlott a közigazgatásban dolgozók jövedelmi helyzete, hátrányos változások történtek a közhivatalnokok élet- és munkakörülményeiben. 2008 óta bérbefagyasztás sújtja a közszolgálati tisztviselőket. Jelentős részüknek 30-40 %-kal csökkent a reálkeresete, ezért ebben a munkavállalói körben is megjelentek a napi megélhetési gondok.
Helyre kell állítani a „Jogok és kötelezettségek egyensúlyát”!
Közszolgálati hivatásuk felelősségteljes gyakorlásáért a közszolgálati tisztviselőket munkájukhoz méltó társadalmi megbecsülés illeti meg. Szakszervezeti szövetségünk minden lehetséges fórumon képviseli e munkavállalói kör jogos követeléseit: OKÉT, KÉF, közigazgatásért felelős miniszter, média.
Ismételten és határozottan felkérjük Magyarország Kormányát, hogy a 9. éve befagyasztott közszolgálati illetményeket legalább 30 %-os mértékben növelje! A beígért életpálya modell további halogatása elfogadhatatlan! A Közszolgálati Tisztviselők Napja újra legyen munkaszüneti nap!
A KSZSZ szolidaritását fejezi ki az MKKSZ által a Magyar Államkincstárban meghirdetett sztrájkkal. A megfogalmazott sztrájkkövetelések reálisak, más közigazgatási szervekre nézve is helytállóak.
Az ünnep alkalmából a magyar közigazgatásban dolgozó valamennyi kormánytisztviselőnek, köztisztviselőnek, állami tisztviselőnek és munkavállalónak szakmai sikereket, jó egészséget és egyéni boldogulást kívánunk!
Budapest, 2017. június 28.
a KSZSZ Elnöksége
Szakszervezetek részvétele az EU-s programalkotásban
Az Európai Bizottság támogatásával készített tanulmányt a Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége (EPSU) „A közigazgatás modernizációja – a szociális párbeszéd és a kollektív alku implikációi” címmel.
Az Európai Unió öt kulcsprioritásának egyike a közigazgatás modernizációja, ezen belül a féléves tervezési ciklusok (szemeszterek) jobb megtervezése. Az OSE (Európai Megfigyelő Központ) tanulmánya három célt tűzött ki maga elé:
- Az EU ajánlásainak s az uniós tagállamok e vonatkozású válaszainak mélyreható elemzése, megértése
- A szociális partnerek európai szemeszteri folyamatba történő bevonásának mértéke mind uniós, mind tagállami szinten
- Ajánlások megfogalmazása a közszolgálati szakszervezetek jobb bevonása az európai szemeszterek folyamatába.
A kutatáson alapuló módszertan hat analitikai dimenziót vizsgált:
- Kormányzás és intézményrendszer
- Az EU-s pénzből finanszírozott állami beruházások hatékonysága
- A közigazgatás modernizálásának eszközei
- Igazságügyi rendszerek
- A vállalkozásokat sújtó adminisztratív terhek
- Korrupció.
A tanulmány megállapítja, hogy „… a hivatalos EU dokumentumok retorikáján kívül az európai szemeszter végrehajtásának első éveiben a szociális partnerek (különösen a szakszervezetek) részvétele igen gyenge volt.”
Az OSE tanulmánya magyarul mellékelve. Az OSE honlapja: www.ose.be
Budapest, 2017. június 22.
Dr. Agg Géza
További cikkeink...
- A Szakszervezeti Oldal hozzászólása a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum 2017. július 14-én megtartott ülésének 1. napirendi pontjához
- SZÜLETÉSNAPI KÖSZÖNTŐ
- Életpálya konferencia 2.0. (2017. május 10.) összefoglaló
- Miért kegyvesztettek a kormánytisztviselők?
- Béremelést a közszolgálati tisztviselőknek is!
-Hírek a munka világából
-
Tanárok százai tiltakoznak az iskolai lőterek miatt
Ne lőjetek! címmel indult aláírásgyűjtés a Hívatlanul oktatási csoport honlapján – írja a Magyar Nemzet.
-
Miért kallódik annyi fiatal a munkaerőpiacon?
Miközben a hazai munkanélküliségi ráta a harmadik legkedvezőbb az Európai Unióban, az ifjúsági munkanélküliség még mindig a kétszerese ennek. Ma a vállalatok jelentős része munkaerőhiánnyal küszködik, miközben sok fiatal nem talál munkát. A szakértők az alapképzés erősítésében és újfajta, a kommunikációs kompetenciákra nagyobb hangsúlyt helyező tréningek elindításában látják a lehetőséget a fiatalok foglalkoztatásának javítására. A Coca-Cola HBC Magyarország idén ősszel ingyenes tanfolyamot indít #énjövőm elnevezéssel, ahol többek között önismeretre, állásinterjú helyzetek és a visszajelzések kezelésére tanítják a fiatalokat.
-
Virágzik a nők exportja
Ez drámai emelkedés hiszen legutóbb csak 21 milliót jelzett az ENSZ munkaügyi szervezete, az ILO. Miért e nagy növekedés?
-
13,1 százalékkal nőttek a bruttó átlagkeresetek júliusban
Júliusban a bruttó átlagkeresetek 13,1 százalékkal nőttek az egy évvel korábbihoz képest. A keresetek növekedési üteme alig lassult a júniusi 14,4 százalék után, amiben szerepet játszott az egyszeri jutalmak és prémiumok összegének 28,7 százalékos emelkedése is - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
-
Újabb zuhanás jön az egészségügyi szakképzés keretszámaiban
Hiába tapasztalják a szakmabeliek és a laikusok is, milyen égető probléma az egészségügyben a szakemberhiány, az ideihez hasonlóan több területen jövőre is megdöbbentően alacsony az államilag támogatott szakképesítési keretszám ezen a területen. Mint megtudtuk, a jelenlegi tervek szerint vannak olyan megyék, ahol jövőre már egyáltalán nem lenne állami támogatás például mentőápoló-, fogászatiasszisztens- vagy gyakorló klinikai laboratóriumi asszisztens- képzés esetében – írja a Magyar Nemzet.