ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.
Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2023. január 1.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Éljen a tripartizmus
Az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) a versailles-i békeszerződés XIII. fejezetében lefektetett elvek alapján 1919-ben jött létre. Alapelve: egyetemes és tartós béke csak a társadalmi igazságosság talaján épülhet.
Az ILO korszakalkotó találmánya a háromoldalú (tripartit) képviseleti rendszer, melyben a munkaadók, a munkavállalók és a kormányok az egyenlőség elve alapján képviseltetik magukat az ILO valamennyi testületében.
Magyarország száz évvel ezelőtt, 1922. szeptember 18-án nyert felvételt az ILO-ba.
Az ILO alapelvei szerint működött a NILO (Nemzeti ILO) Tanács az OÉT (Országos Érdekegyeztető Tanács) felügyeletével, a tripartizmus szellemében.
Az OÉT megszűnése óta (2011) a munkaerőpiac általános kérdéseinek megvitatására nincs megfelelő hazai fórum. Továbbra is országos szintű, háromoldalú egyeztetetést igényelne számos kérdés, így a minimálbér, a garantált bérminimum, a bérfelzárkóztatás, a nyugdíjfelzárkóztatás, a munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény, a sztrájktörvény, a fejlesztési források elosztása, stb.
Magyarország ILO tagságának 100. évfordulója alkalmából a legméltóbb megemlékezés az lehetne, ha a munka világában újjáalakulna a nemzeti szintű érdekegyeztető fórum. Létrehozása és hatékony működtetése újabb lökést adhatna a magyar gazdaság fejlődésének, a dolgozók életminősége javulásának.
Tisztelt Munkaadók, Tisztelt Kormány, Tisztelt Szakszervezetek!
Alakítsuk újjá a munka világában a tripartit típusú érdekegyeztető fórumot!
Budapest, 2022. szeptember 18.
Dr. Agg Géza
a Nemzeti ILO Tanács alapító tagja, SZEF
A SZEF, a MASZSZ és az ÉSZT közösen tiltakozik a sztrájkoló pedagógusok megfélemlítése miatt!
2006 után ismét áldozatot követelt az augusztus 20-ai tűzijáték
A 2006. augusztus 20-ai tragikus ünnepi tűzjáték óta dicséretes fejlődésen ment át a meteorológiai előrejelzés, beleérte a néhány órás előrejelzéseket, riasztásokat. A kormány a nemzeti ünnepek előkészítését, lebonyolítását koordináló operatív törzs felállításával biztosítja a programok zavartalanságát. A meteorológiai szakértő az operatív törzs állandó tagjaként segíti, támogatja a döntések meghozatalát, minimalizálva az élet- és vagyonvédelmi kockázatot. Ez az együttműködés 16 évig eredményesen működött, de idén az augusztus 20-ai tűzijáték közvetlenül ismét „emberáldozatot” hozott. A sikertelennek vélt szakmai döntésre hivatkozva a kormány lemondta az Európa legnagyobb tűzijátékaként beharangozott rendezvényt.
Bővebben: 2006 után ismét áldozatot követelt az augusztus 20-ai tűzijáték
További cikkeink...
- 42 ország 65 meteorológusa állt ki a kirúgott OMSZ-vezetők mellett
- A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma, a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége és a Meteorológus Dolgozók Szakszervezete közleménye
- Befejeződött a 110. ILO Konferencia
- Az EUROFEDOP június 24-25-én megtartott XV. Kongresszusa után kiadott sajtóközlemény
- Köszöntjük a közszolgálati tisztviselőket!
-Hírek a munka világából
2023. június 08.
-
Emelkedhet-e még idén a minimálbér az infláció miatt?
Várhatóan már július közepén napirendre kerülhet a minimálbér és a garantált bérminimum összegének felülvizsgálata. Erre a tavaly év végén aláírt megállapodás adhat lehetőséget, ám az emelésre alig van remény. Mutatjuk mire számíthatnak a munkavállalók. A napi.hu cikke.
-
Úgy nyújtotta be a kormány a „bosszútörvényt”, hogy a pedagógus szakszervezetek semmilyen visszajelzést nem kaptak arról, bekerült-e valamelyik javaslatuk a tervezetbe
A hónapok óta tartó tüntetések ellenére a Belügyminisztérium (BM) benyújtotta a parlamentnek kedden a pedagógusok új jogállásáról szóló jogszabálytervezetet, amit a tiltakozó, sztrájkoló tanárok közül többen csak „bosszútörvénynek” neveznek. A BM kedd délután közleményben tudatta a benyújtás tényét, a törvénytervezet véglegesített szövege pedig 23 óra 22 perckor fel is került a parlament oldalára.
-
Sztrájkbizottság a WKW Hungária Kft.-nél június 1-jén
A győri telephelyű német autóipari beszállító cég az év folyamán, április 1-jei időponttal egyoldalú béremelést hajtott végre, amely összeg az ott dolgozók nagy többségénél meg sem közelítette az infláció mértékét. A helyi Vasas alapszervezet tárgyalásokat kezdeményezett annak érdekében, hogy a reálbérek értéke ne csökkenjen, ez azonban a munkáltató elzárkózó magatartása miatt nem vezetett eredményre.
-
Júliustól családok ezreinek élete változik meg
Akinek a gyermeke ebben a tanévben fejezi be a középiskolát, már nem jogosult családi pótlékra és családi adókedvezményre sem. Ráadásul aki a jogosultság megszűnését nem jelzi a munkáltatójánál, azt még 12 százalékos különbözeti bírsággal is sújthatják, mondta lapunknak az RSM Hungary adószakértője.
-
A próbaidő három új szabálya
A 2023. január 1-től hatályba lépett Mt.-módosítás a munkajog egyik leggyakrabban alkalmazott, igen széles körben alkalmazott jogintézményét, a próbaidőt is elérte. A próbaidő első látásra igen egyszerű, a legtöbb munkaszerződésben kikötött konstrukció. Közismert célja az, hogy a munkaviszony első néhány hónapjában, mikor a felek még csak tapasztalják, mennyire működőképes a munkaviszony keretében való együttműködésük, könnyen, gyorsan (azonnali hatállyal történő, indokolás nélküli felmondással) megválhassanak egymástól. Ha azonban a munkaviszonyt megszüntető fél a próbaidő néhány egyszerű szabályát nem ismeri, vagy nem vagy alkalmazza jól (pl. rosszul számolja ki annak utolsó napját, és arról egy nappal lemaradva közli a megszüntetést), könnyen a jogellenesség mezejére tévedhet, annak minden következményét magára vonva. Az év eleji törvénymódosítás néhány fontos új részletszabályt vezetett be a próbaidőhöz kapcsolódóan, melyek a törvényben elszórtan helyezkednek el, így a módosítás nem annyira szembeötlő. Az ado.hu cikkében
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk