KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
ÉSZT-SZEF: Törvénysértő a közigazgatás tervezett átalakítása!
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), mint a közszféra legnagyobb szakszervezeteit tömörítő konföderációk, közös levelet írtak Lázár János miniszternek.
Bővebben: ÉSZT-SZEF: Törvénysértő a közigazgatás tervezett átalakítása!
Az ígéret szép szó…
„Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó” - különösen ha egy ország kormányáról van szó. A 2014. évi választások után a belügyminiszter kapta feladatul, hogy folytassa a közszolgálati életpálya modell kidolgozását. A belügyminiszter Bakondi Györgyöt nevezte ki ennek koordinálására miniszteri biztosként. Feladata kiterjedt „a civil közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők” életpályájára is. Az életpálya három eleme: új előmeneteli- és illetményrendszer, lakhatási támogatási rendszer, megtakarítás jellegű biztosítási konstrukció. A Kormány az 1846/2014. (XII. 30.) határozatában döntött a közigazgatási életpályák megteremtése érdekében szükséges teendőkről, az egyes miniszterek felelősségi köréről. A törvényjavaslat Kormány elé terjesztésének határideje 2015. október 15. volt. A Kormány az 1961/2015. (XII. 25.) határozatában hatályon kívül helyezte a közel egy éve meghozott saját döntését. Az új határozat az állami tisztviselői karra fogalmaz meg célokat, ami elsősorban a járási hivatali dolgozókra vonatkozik. A közel 100 ezer fős közszolgálati tisztviselő nagyobbik részére a kormány jelenleg még életpálya modell ütemtervvel sem rendelkezik! A közszolgálat életpálya modell ígérete tehát: TÖRÖLVE. A hatályos jogszabályokban előírt kötelező érdekegyeztetést a közszolgálati életpálya modell sorsáról a kormány szintén elmulasztotta. Másfél évig hitegetett bennünket, most már ezt sem teszi.
Ennyit ér egy kormány ígérete?
Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége
KÉF MVO kezdeményezés
A KSZSZ javaslatára a KÉF Munkavállalói Oldala kezdeményezte a Miniszterelnökségen a KÉF rendkívüli plenáris ülésének összehívását.
Bővebben
Bérkonferencia beszámoló (2016 január 20.)
Az ÉTOSZ (Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesület) 2016. január 20-án konferenciát szervezett Hogyan alakulhatnak a bérek és keresetek 2016-ban? címmel.
A beszámolót bővebben itt olvashatja.
Rendkívüli KÉF ülést kell összehívni
Dr. Lázár János, a Miniszterelnökséget vezető miniszter 2016. január 21-én, a Kormányinfo 37 nevű sajtótájékoztatón bejelentette, hogy több mint 70 állami, országos háttérintézmény, költségvetési szerv átszervezését, illetve megszüntetését tervezi a kormány. E döntés mintegy 50 ezer munkavállalót érint. Ugyanitt bejelentette, hogy nem lesz egységes közszolgálati életpálya modell.
Levél Csepreghy Nándornak
Földiák Andrásnak, a SZEF elnökének levele Csepreghy Nándornak, a Miniszterelnökség miniszterhelyettesének,
mely az elmúlt napokban a miniszterhelyettes által nyilatkozott, a közszféra leépítéséről szóló elképzeléseire reagál.
A levél itt olvasható.
Levelezés a közszolgálati életpályáról
2015. november 19-en a KSZSZ és a TBDSZ elnöke levélben fordultak Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszterhez a közszolgálati életpályák
ügyével kapcsolatban.
Az alábbiakban közöljük a levélváltásokat és azok mellékleteit.
1. Levél élet pálya ügyben Lázár Jánosnak
2. Kovács Zoltán válaszlevél Lázár Jánoshoz írt levelünkre
3. Levél Kovács Zoltánhoz – életpálya, és ennek a levélnek a mellékletei:
Levél Lázár Jánosnak (2015 07 01)
Levél Latorczai Csabának (2015 07 27)
Javaslatok a KÉF munkatervéhez
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2026. január 19.
-
Mi folyik itt Gyöngyösön?! Csődbe vitték a céget, fizetni meg nem akartak
Esettanulmány a gyöngyöstarjáni G.G. Space felszámolását követő szakszervezeti-dolgozói szervezkedésről. A Partizán videoja itt érhető el.
-
Minimálbér 2026: íme, minden részlet
Áttekintjük, hogy 2026-os minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan miként érint. Bár megszokott, hogy az új minimálbérhez igazodva számos más adó- és járulékterhet is újraszámolunk, 2026-ban ezen túl is több változásra számíthatunk.
-
Ezek a pénzügyi változások jönnek januártól – sok millió háztartást érintenek
Az új évvel egyszerre több olyan jogszabályi és pénzügyi változás lép életbe, amelyek érdemben befolyásolhatják a lakásvásárlást, a hitelfelvételt, a családi adózást, a jövedelmek alakulását és a mindennapi bankolás költségeit. A money.hu szakértői szerint 2026 eleje több, egymással is összefüggő módosítást hoz, amelyek együttes hatása akár százezres vagy milliós különbségeket is eredményezhet egy-egy háztartás pénzügyeiben. Éppen ezért nemcsak az egyes intézkedések ismerete, hanem azok időzítése és kombinálása is kulcsfontosságúvá válik - írja az ado.hu.
-
Ez vár a nyugdíjasokra jövőre
2010 óta a nyugdíjak vásárlóértéke 25 százalékkal nőtt, így szól a kormányzati kommunikáció. Csakhogy közben a reálbárek 65-75 százalékkal nőttek. Így hatalmas a különbség a dolgozó és már nem dolgozó társadalmi csoportok megélhetési színvonala között - írja az economix.hu.
-
VDSZ: Ez tényleg elképesztő!
Való igaz ilyen még nem volt! Évtizedek óta az éves minimálbért és a garantált bérminimumot - korábban az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), majd 2012 óta a Versenyszféra Állandő Konzultációs Fórum ( VKF ) - munkavállalói, munkáltató oldalakat képviselő szervezetek és a kormány közötti egyeztetés alapján határozták meg. 2025. év végén is mindenki azt gondolta, hogy a sok huzavona után végül megállapodás született a VKF-ben. Ezt a tényt ugyanis maga a miniszterelnök jelentette be december negyedikén.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk