Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek, kultúraváltozást, ügyfélbarát ügyintézést emleget. Elképzelései szerint a jövőben létrehozandó köztisztviselői karban dolgoznak majd olyan közszolgák, akik biztosítják az állam megfelelő működését. Ez a gondolkodásmód minden tekintetben nélkülözi a racionalitást. Ha a jelenlegi köztisztviselői állomány nem az elvárásoknak megfelelően teljesítene szinte folyamatosan erőn felül, akkor a jelenlegi államszervezet már régen „bedőlt” volna. Az új életpálya révén szeretné megteremteni annak lehetőségét, hogy a tisztviselők egész életükön át hazájukat, polgártársaikat szolgálják. Valóban, egyre kevesebben akarnak életük végéig a kormány szolgálatában dolgozni. Tehetséges fiatalok jönnek, és hamarosan távoznak is a közigazgatásból. Nincs kiszámítható és tervezhető közszolgálati életpálya, nem látják biztosítottnak fejlődésüket, saját és családjuk megélhetését és jövőjét. Az új tervezet megszüntetné a nyelvvizsga pótlékot, a béren kívüli juttatások nagy részét, melynek megint a fiatalok lennének a legfőbb vesztesei. A pályakezdő munkavállalók szempontjából rendkívül kedvezőtlen kategóriákon belüli sávos illetményrendszer tovább növelné kiszolgáltatottságukat.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők
Az Európai Unió 40 ágazatában működik Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottság. Az EU Központi Közigazgatás Ágazati Párbeszéd Bizottsága 2015. december 21-én fogadta el a "Központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó Megállapodást."
Bővebben: Információhoz és konzultációhoz való jog az EU-ban
KSZSZ honlapján:
http://kszsz.org.hu/index.php/hu/11-szakmai-anyagok/98-koplalo-kormanytisztviselok
szakszervezetek.hu oldalon:
http://www.szakszervezetek.hu/dokumentumok/mibol-elunk/4178-kiurult-hutok-es-bankszamlak-kozszolgalati-dolgozok-a-teljes-ketsegbeeses-szelen
hvg.hu oldalon:
http://hvg.hu/gazdasag/20160325_kozszolgalatai_dolgozok_lecsuszas_szegenyseg_keresetek_szakszervezet?s=hk
index.hu oldalon:
http://index.hu/belfold/2016/03/25/eheznek_es_lazadoznak_az_allamigazgatasi_dolgozok/
168ora.hu (hirstart.hu) oldalon:
http://www.168ora.hu/itthon/honap-vegere-eheznek-kozszolgalati-dolgozok-144132.html
Interjú Agg Gézával az RTL Híradóban (a 34. perctől)
http://rtl.hu/most/hirek/rtl-hirado-esti-kiadas-2016-03-26
Interjú Agg Gézával az ATV Egyenes beszéd című műsorában:
http://www.atv.hu/videok/video-20160329-agg-geza-eb
Nem csupán a nagyböjt miatt koplalnak a kormánytisztviselők, hanem mert a hó végére rákényszerülnek. Kiürül a bankszámlájuk és a hűtőszekrényük.
A KSH friss jelentésében azt olvashatjuk, hogy éves összehasonlításban 7%-kal nőtt Magyarországon az átlagos nettó kereset. Az átlag úgy jön ki, hogy sokan az átlag alatt keresnek…

Kormánytisztviselő, középfokú végzettségű előadó, 40 éves
Az Állami Tisztviselői Karról szóló törvényjavaslat véleményezése
Előterjesztve a KÉF 2016. március 2-ai ülésére
Bővebben: Állásfoglalás az állami tiszviselőkról szóló törvénytervezetről
2016. március 2-án dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár elnökletével ülésezett a KÉF. Az ülésre a szakszervezetek kezdeményezése került sor.
Bővebben: ÜLÉSEZETT A KÖZSZOLGÁLATI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM (KÉF)
-Hírek a munka világából
A munka ünnepén üzent a legnagyobb legnagyobb szakszervezeti tömörülés az alakuló Tisza-kormánynak, abban bízva, hogy a „bukott rendszer" után végre olyan korszak jön, amikor a döntésekhez már figyelembe veszik az érdekképviseletek szavát, és nem hagyják őket az út szélén. A Fidesz „rabszolgatörvényét” is felemlegették - írja az economix.hu.
A Bértranszparencia Irányelv május 10-én ünnepli a 3. születésnapját, már szinte nincs olyan cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. És bár a jelentéstételi kötelezettség hatálybalépésig még egy év hátra van, vannak olyan munkáltatói feladatok, amiknek már most meg kell felelni. Akkor is, ha az Irányelv hazai alkalmazáshoz szükséges magyar szabályozás még nem ismert. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértőjének emlékeztetője - írja az ado.hu.
Visszavonná korábbi elutasító döntését a Liget Zrt., mégis beengedné valamilyen kompromisszum árán a szakszervezeteket a ligeti majálisra, a munka ünnepének 135 éve hagyományos helyszínére. A cég valószínűleg az általános felháborodás és Karácsony Gergely főpolgármester felszólításának hatására „gondolta” meg magát. A MASZSZ január 8-a óta folytatott többszöri levélváltással tudja bizonyítani, a területet kezelő cég állításával ellentétben nem március végén, hanem már januárban jelezte szokásos területfoglalási szándékát. A szövetség már nem változtat a kényszer szülte tervén: idén a székháza előtt tart saját május elsejei utcafesztivált.
A vegyiüzem elkeseredett dolgozói április 17-én pénteken reggel 8 órakor éhségsztrájkba kezdenek, hogy így próbálják elérni helyzetük tarthatatlanságának megváltozását.
A korábbinál lényegesen nagyobb figyelmet kér és remél a munkavállalók számára az új kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amely ennek érdekében folyamatos érdemi egyeztetést szorgalmaz az új döntéshozóknál is – reagált közleményben a MASZSZ az egyre gyakrabban elhangzó kérdésre: mit várnak a szakszervezetek az ország új irányítóitól. A szervezet a kormány első hivatalos munkanapján az illetékes szakminiszter figyelmébe fogja ajánlani a hónapokkal ezelőtt összeállított 10 pontos munkavállalói követeléscsomagot és azt a Fehér könyvet, amely a változtatások indokait és megoldási javaslatait is részletezi.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk