Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők - MTI közlemény
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők - MTI közlemény
Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek, kultúraváltozást, ügyfélbarát ügyintézést emleget. Elképzelései szerint a jövőben létrehozandó köztisztviselői karban dolgoznak majd olyan közszolgák, akik biztosítják az állam megfelelő működését. Ez a gondolkodásmód minden tekintetben nélkülözi a racionalitást. Ha a jelenlegi köztisztviselői állomány nem az elvárásoknak megfelelően teljesítene szinte folyamatosan erőn felül, akkor a jelenlegi államszervezet már régen „bedőlt” volna. Az új életpálya révén szeretné megteremteni annak lehetőségét, hogy a tisztviselők egész életükön át hazájukat, polgártársaikat szolgálják. Valóban, egyre kevesebben akarnak életük végéig a kormány szolgálatában dolgozni. Tehetséges fiatalok jönnek, és hamarosan távoznak is a közigazgatásból. Nincs kiszámítható és tervezhető közszolgálati életpálya, nem látják biztosítottnak fejlődésüket, saját és családjuk megélhetését és jövőjét. Az új tervezet megszüntetné a nyelvvizsga pótlékot, a béren kívüli juttatások nagy részét, melynek megint a fiatalok lennének a legfőbb vesztesei. A pályakezdő munkavállalók szempontjából rendkívül kedvezőtlen kategóriákon belüli sávos illetményrendszer tovább növelné kiszolgáltatottságukat.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők
Információhoz és konzultációhoz való jog az EU-ban
Az Európai Unió 40 ágazatában működik Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottság. Az EU Központi Közigazgatás Ágazati Párbeszéd Bizottsága 2015. december 21-én fogadta el a "Központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó Megállapodást."
Bővebben: Információhoz és konzultációhoz való jog az EU-ban
A „Koplaló kormánytisztviselők” MTI OS közlemény sajtó visszhangja
KSZSZ honlapján:
http://kszsz.org.hu/index.php/hu/11-szakmai-anyagok/98-koplalo-kormanytisztviselok
szakszervezetek.hu oldalon:
http://www.szakszervezetek.hu/dokumentumok/mibol-elunk/4178-kiurult-hutok-es-bankszamlak-kozszolgalati-dolgozok-a-teljes-ketsegbeeses-szelen
hvg.hu oldalon:
http://hvg.hu/gazdasag/20160325_kozszolgalatai_dolgozok_lecsuszas_szegenyseg_keresetek_szakszervezet?s=hk
index.hu oldalon:
http://index.hu/belfold/2016/03/25/eheznek_es_lazadoznak_az_allamigazgatasi_dolgozok/
168ora.hu (hirstart.hu) oldalon:
http://www.168ora.hu/itthon/honap-vegere-eheznek-kozszolgalati-dolgozok-144132.html
Interjú Agg Gézával az RTL Híradóban (a 34. perctől)
http://rtl.hu/most/hirek/rtl-hirado-esti-kiadas-2016-03-26
Interjú Agg Gézával az ATV Egyenes beszéd című műsorában:
http://www.atv.hu/videok/video-20160329-agg-geza-eb
Koplaló kormánytisztviselők
Nem csupán a nagyböjt miatt koplalnak a kormánytisztviselők, hanem mert a hó végére rákényszerülnek. Kiürül a bankszámlájuk és a hűtőszekrényük.
A KSH friss jelentésében azt olvashatjuk, hogy éves összehasonlításban 7%-kal nőtt Magyarországon az átlagos nettó kereset. Az átlag úgy jön ki, hogy sokan az átlag alatt keresnek…
Kormánytisztviselő keresetének alakulása
Kormánytisztviselő, középfokú végzettségű előadó, 40 éves
Állásfoglalás az állami tiszviselőkról szóló törvénytervezetről
Az Állami Tisztviselői Karról szóló törvényjavaslat véleményezése
Előterjesztve a KÉF 2016. március 2-ai ülésére
Bővebben: Állásfoglalás az állami tiszviselőkról szóló törvénytervezetről
További cikkeink...
- ÜLÉSEZETT A KÖZSZOLGÁLATI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM (KÉF)
- NEM EZT ÍGÉRTE A KORMÁNY!
- Dr. Kovács Zoltán államtitkár válasza a SZEF és az ÉSZT elnök által közösen írt állásfoglalásra
- A SZEF XII. Kongresszusa
- MEGÁLLAPODÁS a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről
-Hírek a munka világából
2026. április 20.
-
VDSZ: Éhhalál fenyegeti a sajóbábonyi vegyiüzem dolgozóit
A vegyiüzem elkeseredett dolgozói április 17-én pénteken reggel 8 órakor éhségsztrájkba kezdenek, hogy így próbálják elérni helyzetük tarthatatlanságának megváltozását.
-
A MASZSZ már egyeztetésre készül az új kormánnyal
A korábbinál lényegesen nagyobb figyelmet kér és remél a munkavállalók számára az új kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amely ennek érdekében folyamatos érdemi egyeztetést szorgalmaz az új döntéshozóknál is – reagált közleményben a MASZSZ az egyre gyakrabban elhangzó kérdésre: mit várnak a szakszervezetek az ország új irányítóitól. A szervezet a kormány első hivatalos munkanapján az illetékes szakminiszter figyelmébe fogja ajánlani a hónapokkal ezelőtt összeállított 10 pontos munkavállalói követeléscsomagot és azt a Fehér könyvet, amely a változtatások indokait és megoldási javaslatait is részletezi.
-
Felelősség munkáltató által biztosított eszközök magáncélú használata esetén
Gyakorta előfordul, hogy a munkavállalók a munkavégzéshez biztosított eszközöket (pl. telefon, laptop, gépkocsi) magáncélra is használhatják. Ha a magánhasználat során a telefont leejtik, a laptopot leöntik, vagy éppen beletolatnak a lámpaoszlopba, akkor a kapott eszközben bizonyosan kár keletkezik. Jogosan merül fel a kérdés, hogy ezért mégis ki a felelős, milyen mértékben és a felelősségére milyen szabályok vonatkoznak - írja az ado.hu.
-
135 év után először: nem lesz szakszervezeti majális a Városligetben
Idén május elsején megszakad egy 135 éves hagyomány: nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek a Városligetben. A terület hasznosításáért felelős Városliget Zrt. ugyanis évek óta tartó kiszorítósdi után - és idén is több hónapos időhúzást követően - ezúttal egyetlen érdekvédelmi sátor kitelepítésére sem adott engedélyt. A teljes területet az ünnep idejére a kormányközeli - Mészáros Lőrinc érdekeltségéhez tartozó – Indamedia Csoport kapta meg.
-
Munkaidő-kedvezmények országgyűlési választások idején
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? A 2026. évi országgyűlési választásokhoz kapcsolódó munkaidő-kedvezmények több napot is érinthetnek (szavazatszámlálás, esetleges újraszámlálás), miközben szoros határidők és konkrét igazolási követelmények vonatkoznak a munkáltatókra. A PwC összefoglalója a legfontosabb jogosultságokat, teendőket és határidőket emeli ki- írja az ado.hu.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk