Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek, kultúraváltozást, ügyfélbarát ügyintézést emleget. Elképzelései szerint a jövőben létrehozandó köztisztviselői karban dolgoznak majd olyan közszolgák, akik biztosítják az állam megfelelő működését. Ez a gondolkodásmód minden tekintetben nélkülözi a racionalitást. Ha a jelenlegi köztisztviselői állomány nem az elvárásoknak megfelelően teljesítene szinte folyamatosan erőn felül, akkor a jelenlegi államszervezet már régen „bedőlt” volna. Az új életpálya révén szeretné megteremteni annak lehetőségét, hogy a tisztviselők egész életükön át hazájukat, polgártársaikat szolgálják. Valóban, egyre kevesebben akarnak életük végéig a kormány szolgálatában dolgozni. Tehetséges fiatalok jönnek, és hamarosan távoznak is a közigazgatásból. Nincs kiszámítható és tervezhető közszolgálati életpálya, nem látják biztosítottnak fejlődésüket, saját és családjuk megélhetését és jövőjét. Az új tervezet megszüntetné a nyelvvizsga pótlékot, a béren kívüli juttatások nagy részét, melynek megint a fiatalok lennének a legfőbb vesztesei. A pályakezdő munkavállalók szempontjából rendkívül kedvezőtlen kategóriákon belüli sávos illetményrendszer tovább növelné kiszolgáltatottságukat.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők
Az Európai Unió 40 ágazatában működik Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottság. Az EU Központi Közigazgatás Ágazati Párbeszéd Bizottsága 2015. december 21-én fogadta el a "Központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó Megállapodást."
Bővebben: Információhoz és konzultációhoz való jog az EU-ban
KSZSZ honlapján:
http://kszsz.org.hu/index.php/hu/11-szakmai-anyagok/98-koplalo-kormanytisztviselok
szakszervezetek.hu oldalon:
http://www.szakszervezetek.hu/dokumentumok/mibol-elunk/4178-kiurult-hutok-es-bankszamlak-kozszolgalati-dolgozok-a-teljes-ketsegbeeses-szelen
hvg.hu oldalon:
http://hvg.hu/gazdasag/20160325_kozszolgalatai_dolgozok_lecsuszas_szegenyseg_keresetek_szakszervezet?s=hk
index.hu oldalon:
http://index.hu/belfold/2016/03/25/eheznek_es_lazadoznak_az_allamigazgatasi_dolgozok/
168ora.hu (hirstart.hu) oldalon:
http://www.168ora.hu/itthon/honap-vegere-eheznek-kozszolgalati-dolgozok-144132.html
Interjú Agg Gézával az RTL Híradóban (a 34. perctől)
http://rtl.hu/most/hirek/rtl-hirado-esti-kiadas-2016-03-26
Interjú Agg Gézával az ATV Egyenes beszéd című műsorában:
http://www.atv.hu/videok/video-20160329-agg-geza-eb
Nem csupán a nagyböjt miatt koplalnak a kormánytisztviselők, hanem mert a hó végére rákényszerülnek. Kiürül a bankszámlájuk és a hűtőszekrényük.
A KSH friss jelentésében azt olvashatjuk, hogy éves összehasonlításban 7%-kal nőtt Magyarországon az átlagos nettó kereset. Az átlag úgy jön ki, hogy sokan az átlag alatt keresnek…

Kormánytisztviselő, középfokú végzettségű előadó, 40 éves
Az Állami Tisztviselői Karról szóló törvényjavaslat véleményezése
Előterjesztve a KÉF 2016. március 2-ai ülésére
Bővebben: Állásfoglalás az állami tiszviselőkról szóló törvénytervezetről
2016. március 2-án dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár elnökletével ülésezett a KÉF. Az ülésre a szakszervezetek kezdeményezése került sor.
Bővebben: ÜLÉSEZETT A KÖZSZOLGÁLATI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM (KÉF)
-Hírek a munka világából
Évente 13 és fél hónapot dolgoznak, s a kedvezményes nyugdíj 2012-es eltörlése, no meg az öregségi korhatár megemelése miatt a férfi városi járművezetők a korábbinál átlagosan 11, a nők – ha nem lenne a „Nők 40” - 16 évvel később mehetnek nyugdíjba – olvasható az Egységes Közlekedési Szakszervezet közleményében. Az EKSZ Lázár János közlekedési miniszternek megírta: csatlakoznak a Vasutasok Szakszervezete kezdeményezéséhez, s együtt követelik a korkedvezményes nyugdíj mielőbbi visszaállítást. A mostani végtelenül kedvezőtlen foglalkoztatási és nyugdíjazási feltételek miatt ugyanis a városi közösségi közlekedési járművezetők közül sokan meg sem érik a nyugdíjas éveket – érvel az EKSZ elnöke.
Hosszú előkészületek után február 17-én létrejött a gödi gyárban a VDSZ Szakszervezeti Szövetség Munkavállalói Alapszervezetének Samsung csoportja. A csoportot a Samsung SDI Magyarország Zrt. dolgozóiból álló tagsága alapította meg, és a tagok egyidejűleg saját tisztségviselőt is választottak. A cég felé a megalakulásról szóló hivatalos bejelentés megtörtént.
Nem igazolta vissza a gödi Samsung-gyár a Magyar Szakszervezeti Szövetség petíciójának átadására megjelölt időpontot, ezért a szövetség saját kezébe vette a dolgozók tájékoztatását, egyebek között arról a segélyvonalról, amelyen név nélkül tehetnek bejelentést. A maszsz.hu/samsung felületre a néhány nappal ezelőtti elindítása óta több panasz és kérdés is érkezett, miközben a gyárban sokan még nem is hallottak a lehetőségről. Mivel a némaságba burkolózott cégvezetés a szakszervezet követelése ellenére sem fogja eljuttatni a munkavállalókhoz a segélyvonal elérhetőségét, a szövetség szervezői és önkéntesei szórólapokon házhoz viszik az információt.
Gyorsan leütötte Lázár János Győrben feldobott magas labdáját a Vasutasok Szakszervezete: a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását sürgeti a mozdonyvezetők és a Volánbusz járművezetői számára. A miniszter a városban tartott Lázárinfón ugyanis azt mondta, nem zárkózik el attól, hogy megvizsgálja a busz- és mozdonyvezetők öregségi korhatár előtti nyugdíjazásának a lehetőségét. A Vasutasok Szakszervezete most levélben emlékeztette a minisztert e - remélhetőleg megalapozott - kijelentésére, s azt kéri, mielőbb vegye napirendre az ügyet.
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre többen választják a NAV online felületeit, de aki továbbra is papíralapon intézi, még egy hónapig kérheti a postázását - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk