Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
"Az új közmenedzsmenttől az új közkormányzásig"
EUROFEDOP szeminárium
Bécs (Ausztria), 2016. szeptember 19-21.
Az EUROFEDOP több mint 130 tagszervezete vett részt 21 országból a szemináriumon, amelyet abban a városban és országban rendeztek, ahol az EUROFEDOP ötven évvel ezelőtt megalakult.
ERZSÉBET utalványt - de OKOSAN!
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége örömmel fogadja a Kormány azon intézkedését, hogy a nyugdíjasok még 2016-ban 10000 Ft értékű Erzsébet utalványt kapnak. Legjobb megoldás az lenne, ha a nyugdíjasok a támogatást a szokásos módon – átutalással, vagy a postán keresztül – kaphatnák meg.
Az utalványok kézbesítésével kapcsolatban nem értünk egyet azzal a kormányzati tervvel, hogy a járási kormányhivatalokban dolgozó munkavállalók kézbesítsék a nyugdíjasok részére az utalványokat. A hivatalokban az évzárással kapcsolatban halaszthatatlan feladatok tornyosulnak. Az ott dolgozók nagyobb része nő, akik a hivatali ügyintézésben jártasak, de értékpapírok kézbesítéséhez nem rendelkeznek kellő kompetenciával.
A kormány által kiadott utasítás szerint 2016. december 19-től ezekben a hivatalokban a munkavállalók szabadságot sem vehetnek ki, pedig sokan közülük egész évben készültek erre, és azért tartalékolták szabadságukat, hogy az ünnepekre kellő módon fel tudjanak készülni. Az előre eltervezett és lekötött programokat sem tudják már visszamondani.
Véleményünk szerint a kiadott utasítás végrehajtása jelentős többlet kiadást okoz (utazási költség, biztonsági őr költsége) és még pénzkezelési szabályokat is sérthet.
A kormánynak ebben a témakörben is előzetesen egyeztetést kellett volna lefolytatni az érintett nyugdíjas és munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel!
Követeljük, hogy a Kormány haladéktalanul változtassa meg a kiadott utasítását és a szokásos módon oldja meg a nyugdíjasok részére az utalványok kézbesítését.
Budapest, 2016. december 5.
Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége
Elnöksége
MvM rendelet az állami tisztviselők kiemelt ügyintézői osztályba sorolásáról
Dr. Lázár János úr
Miniszterelnökséget vezető miniszter részére
Miniszterelnökség
Tisztelt Miniszter Úr!
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége az alábbi ügyben kéri az Ön segítségét.
2016. november 15-én megjelent a 30/2016. (XI. 15.) MvM rendelet az állami tisztviselők kiemelt ügyintézői osztályba sorolásáról. A rendelet 1. §-a a kiemelt ügyintézői osztályba sorolható állami tisztviselői munkaköröket tartalmazza, és ide sorolja a családtámogatási feladatokat ellátó állami tisztviselőket is.
Teljesen érthetetlen és számunkra elfogadhatatlan, hogy a fővárosi megyei kormányhivatalokban dolgozó többi társadalombiztosítási szakterület (egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás, rehabilitációs ellátási és szakértői terület) munkatársai teljesen kimaradtak, holott mindegyik szakterület ellátást állapít meg, (keresőképtelenség, szülés, baleset, és nyugdíj) anyagi felelősség terhe mellett. A rehabilitációs terület szakértőinek tevékenysége pedig a megváltozott munkaképesség megállapításán túl kiterjed az egészségkárosodás, a közlekedőképesség, a közúti járművezetők egészségi alkalmassága, a súlyos fogyatékosság, a keresőképesség vagy keresőképtelenség, a hadieredetű fogyatékosság, a földalatti bányamunkára való alkalmatlanság vizsgálatára..
A rendelet 3. §-ának (2) bekezdése szerint az állami szakértő tanácsos előmeneteli fokozatba sorolt állami tisztviselőnek legalább három év, az állami szakértő főtanácsos előmeneteli fokozatba sorolt állami tisztviselőnek legalább öt év állami szolgálati jogviszonyban töltött idővel kell rendelkeznie, azaz három évig még egyetlen kolléga sem lesz kiemelt ügyintézői státuszba sorolva, mivel állami szolgálati jogviszonyuk legkorábban 2017. január 1-jén kezdődik meg.
Elfogadhatatlan az is, hogy a 2016. július 1-jétől hatályos, állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény (Áttv.) végrehajtásához kiadott két kormányrendelettel, és a most kiadott MvM. rendelettel kapcsolatban a 2016. november 3-án megtartott Közszolgálati Érdelegyeztető Fórumon sem történtek egyeztetések az érdekképviseletekkel.
Kérjük Miniszter urat, tegye lehetővé, hogy soron kívül kezdődjenek egyeztetések külön vagy a KÉF keretében az érintett szakszervezetekkel annak érdekében is, hogy az MvM. rendeletbe a családtámogatási munkakörök mellé kerüljenek be az egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás és rehabilitáció területén meghatározott feladatok is.
Kezdeményezzük azt is, hogy az MvM. rendelet alkalmazása során az Áttv. 4. §-ának a) pontjának megfelelően állami szolgálati jogviszonyban töltött időnek minősüljön a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) szerinti kormányzati szolgálati jogviszonyban eltöltött idő, valamint a Kttv. 8. § (5)–(7) bekezdése szerinti időtartam.
Várjuk szíves visszajelzését!
Munkájához sok türelmet és jó egészséget kívánunk!
Budapest, 2016. november 23.
| Schneider Istvánné sk. alelnök |
Dr. Agg Géza sk. elnök |
Álláspontok, javaslatok az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács részére
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2026. június 11.
-
SZTRÁJK a Hanon Systems Hungary Kft-nél Székesfehérváron is!
A székesfehérvári és pécsi telephelyeken termelő dél-koreai Hanon Systems Kft-nél működő Vasas Szakszervezet tagsága és a hozzájuk csatlakozott dolgozók döntése alapján a pécsi telephelyen hatalmas részvétellel végrehajtott figyelmeztető sztrájk után a székesfehérvári kollégák is sztrájkba lépnek.
-
Szervezetfejlesztés Kecskeméten – középpontban a Mercedes gyár munkavállalói és az MTSZSZ jövője
A GINOP Plusz 3.2.3 projekt keretében szakmai tematikus rendezvényt tartott a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Kecskeméten, a Mercedes gyár tisztségviselőinek részvételével.
-
A szakszervezeti szövetségek követelései az Európai Unió 2028–2034-es többéves pénzügyi kerete kapcsán
Megfogalmazta közös igényét az Európai Unió 2028–2034-es többéves pénzügyi keretére az öt hazai szakszervezeti szövetség. Követelésüket levélben közölték az uniós egyeztetésben érintett miniszterekkel, Ruff Bálint Miniszterelnökséget vezető miniszterrel, Kármán András pénzügyminiszterrel, valamint Kátai-Németh Vilmos szociális- és családügyi miniszterrel is.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), valamint a Munkástanácsok egységes álláspontját tükröző levele:
-
Totyik Tamás: Nem erővel, hanem párbeszéddel kell megoldani az oktatás problémáit
Már idén nyáron egy új érdekegyeztető rendszert vezethet be a kormány, a pedagógusok teljesítményértékelése pedig a jelenlegi formájában megszűnik. A Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a Népszavának adott interjújában azt mondta: kevesebb konfliktussal jár, ha a kormány partnerként tekint a pedagógusokra.
-
Sztrájk a Hanon Systems Hungary Kft pécsi telephelyén!
A székesfehérvári és pécsi telephelyeken termelő dél-koreai Hanon Systems Kft-nél működő Vasas Szakszervezet tagsága és a hozzájuk csatlakozott dolgozók úgy döntöttek, hogy elsőként a Pécsi telephelyen 2026-06-05-én 12:00 és 14:00 között kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak!
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk