KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
A közszolgálatok védelmében
Csepreghy Nándor úrnak,
a Miniszterelnökség parlamenti államtitkárának
Tisztelt Államtitkár Úr!
Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) Munkavállalói Oldalát (MVO) alkotó országos szakszervezeti konföderációk felhatalmazása alapján írom e levelet.
Az elmúlt hetekben Államtitkár Úr ismételten és többször nyilatkozott a szükségesnek tartott közszolgálati létszámcsökkentésről, mivel - véleménye szerint - 4,4 millió munkavállalóból megközelítőleg 1,1 millióan dolgoznak a „bürokráciában”. Újból megfogalmazta, hogy a magyarországi szakképzett munkaerő hiányát a kormány az állami szféra „akár százezres” létszámleépítésével, a korábbi állami alkalmazottak átképzésével és a versenyszférában történő alkalmazásával tartja – részben – megoldhatónak.
A Kormány megint „nem mér, csak vág”
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztárban 2016. október 14-én bejelentésre került, hogy 2017. január 1-től 301, augusztus 31-től újabb 100 álláshely szűnik meg. 205 fő átkerül az EMMI-be. Az Egészségbiztosítási Alap kezelésére Nemzeti Egészségbiztosítási Központ jön létre. A Területi Hivatalokban közel 50%-os lesz a létszámleépítés, ami teljesen ellehetetleníti a munkát, szakmailag megvalósíthatatlan. Teszik ezt úgy, hogy semmilyen felmérés, hatástanulmány nem készült a feladatokról és a hozzájuk tartozó létszámokról. Nem egyeztettek a szakszervezettel sem, mindenki az állományi ülésen értesült a létszámleépítésről.
Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács Munkavállalói Oldalának nyilatkozata
A Tisztes Munka Világnapján öt magyar szakszervezeti konföderáció – az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, Magyar Szakszervezeti Szövetség, Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma – képviselői tanácskoztak.
Megállapították, hogy a mai Magyarországon a foglalkoztatottak nem kapnak tisztes bért és a tisztes foglakoztatás alapvető feltételei is hiányoznak.
A szakszervezetek a munka értékével arányos bért, törvényes foglakoztatást követelnek, amelyekről a közeli napokban tárgyalásokat kezdeményeznek a kormánnyal.
Budapest, 2016. október 7.
EURFODEOP szeminárium, 50 éves ünnepség és kongresszus
BESZÁMOLÓ
a
„Az új közszolgálati menedzsmenttől (new public management) az új típusú kormányzásig (new public governance)
című EUROFEDOP Szemináriumról,
az EUROFEDOP megalakulásának 50. évfordulójára rendezett ünnepségről, valamint az
EUROFEDOP XIII. Kongresszusáról
2016. szeptember 19 - 21.
Bécs, Ausztria
Bővebben: EURFODEOP szeminárium, 50 éves ünnepség és kongresszus
VELETEK VAGYUNK!
Szövetségünk szolidaritását fejezi ki a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete által az önkormányzati munkavállalók érdekében 2016. szeptember 14-ére meghirdetett egész napos sztrájkjával.
Az MKKSZ által megfogalmazott sztrájkkövetelések megalapozottak, teljes mértékben jogosak.
- Az önkormányzatoknál dolgozó köztisztviselők nem alábbvalóak, mint a járási hivatalokban dolgozó kollégáik
- A 30 %-os azonnali béremelés indokolt, mivel 2008. óta bérbefagyasztás van érvényben, míg az infláció azóta több mint 25 %-os volt
- A közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők – kormánytisztviselők, köztisztviselők, állami tisztviselők – megosztása súlyos hiba
- A közszolgálat dolgozóinak reális, kiszámítható, versenyképes és vonzó életpályát kell kínálni
- Egységes közszolgálati életpálya modell bevezetése szükséges, amely érvényes az önkormányzatoknál, a járási és megyei kormányhivatalokban, vagy a központi közigazgatás bármelyik szolgálati helyén dolgozó tisztviselőkre
- Az önkormányzatok jogosultságait vissza kell állítani annak érdekében, hogy valódi „önkormányzatként” működhessenek
- Az állami centralizáció ne fojtsa meg a települések önkormányzatiságát.
Követeljük, hogy a kormány tartsa be a 2014 nyarán tett saját ígéretét, mely szerint 2016 közepén életbe lép az egységes közszolgálati életpálya modell, melynek első lépcsőjében 30 %-os béremelésre kerül sor!
Budapest, 2016. szeptember 12.
Semmitmondó miniszteri válasz
Lázár János válaszlevele 06.23.
Kormánytisztviselő levele Lázár Jánoshoz
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2026. január 20.
-
Mi folyik itt Gyöngyösön?! Csődbe vitték a céget, fizetni meg nem akartak
Esettanulmány a gyöngyöstarjáni G.G. Space felszámolását követő szakszervezeti-dolgozói szervezkedésről. A Partizán videoja itt érhető el.
-
Minimálbér 2026: íme, minden részlet
Áttekintjük, hogy 2026-os minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan miként érint. Bár megszokott, hogy az új minimálbérhez igazodva számos más adó- és járulékterhet is újraszámolunk, 2026-ban ezen túl is több változásra számíthatunk.
-
Ezek a pénzügyi változások jönnek januártól – sok millió háztartást érintenek
Az új évvel egyszerre több olyan jogszabályi és pénzügyi változás lép életbe, amelyek érdemben befolyásolhatják a lakásvásárlást, a hitelfelvételt, a családi adózást, a jövedelmek alakulását és a mindennapi bankolás költségeit. A money.hu szakértői szerint 2026 eleje több, egymással is összefüggő módosítást hoz, amelyek együttes hatása akár százezres vagy milliós különbségeket is eredményezhet egy-egy háztartás pénzügyeiben. Éppen ezért nemcsak az egyes intézkedések ismerete, hanem azok időzítése és kombinálása is kulcsfontosságúvá válik - írja az ado.hu.
-
Ez vár a nyugdíjasokra jövőre
2010 óta a nyugdíjak vásárlóértéke 25 százalékkal nőtt, így szól a kormányzati kommunikáció. Csakhogy közben a reálbárek 65-75 százalékkal nőttek. Így hatalmas a különbség a dolgozó és már nem dolgozó társadalmi csoportok megélhetési színvonala között - írja az economix.hu.
-
VDSZ: Ez tényleg elképesztő!
Való igaz ilyen még nem volt! Évtizedek óta az éves minimálbért és a garantált bérminimumot - korábban az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), majd 2012 óta a Versenyszféra Állandő Konzultációs Fórum ( VKF ) - munkavállalói, munkáltató oldalakat képviselő szervezetek és a kormány közötti egyeztetés alapján határozták meg. 2025. év végén is mindenki azt gondolta, hogy a sok huzavona után végül megállapodás született a VKF-ben. Ezt a tényt ugyanis maga a miniszterelnök jelentette be december negyedikén.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk