Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Válasz a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztériumtól
JOGI ELŐADÁS A RÉTI ÉS RÉTI ÜGYVÉDI IRODA KÖZREMŰKÖDÉSÉVÉL
2026. március 19-én Dr. Harkányiné dr. Réti Barbara és Dr. Réti Sándor ügyvédek jogi előadást tartottak a KSZSZ székhelyén.
Az eseményen részt vett a dr. Szabó Róbert Tamás, a KSZSZ elnöke, Nagy József, a KSZSZ alelnöke, valamint 4 tagszervezet munkavállalói.
Az előadás témái a jogsegélyszolgálat keretei, lehetőségei az egyes munkahelyeken, kérdések – válaszok voltak.
Dr. Réti Sándor részletes tájékoztatást adott a jogsegélyszolgálat működési területeiről, a szakszervezetek és az egyes munkavállalók részére nyújtható segítségről.
Bővebben: JOGI ELŐADÁS A RÉTI ÉS RÉTI ÜGYVÉDI IRODA KÖZREMŰKÖDÉSÉVÉL
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége Elnöksége boldog nőnapot kíván minden hölgy tagjának!
Levél a miniszterelnöknek
Orbán Viktor Úr
Magyarország Miniszterelnöke
Budapest
Tisztelt Miniszterelnök Úr!
E levél aláírói a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum (KÉF) Szakszervezeti Oldalán tárgyalási, és megállapodási joggal rendelkező ágazati szakszervezetek vezetői. Képviseljük a kormányzati igazgatás szerveinél dolgozó kormánytisztviselőket, továbbá az önkormányzati hivatalok köztisztviselőit.
Érdekeltek vagyunk abban, hogy a törvény által meghatározott érdekegyeztető intézmény – a KÉF – rendeltetésének megfelelően működjön. Jogkövető magatartással mindent megtettünk annak érdekében, hogy a kormányzati szervekkel kölcsönösen előnyös együttműködést, és rendszeres munkakapcsolatot alakítsunk ki.
Ennek alapjait nemcsak a vonatkozó törvények, hanem a közigazgatás szakmai értékeiért, és az ott dolgozó kormánytisztviselők, köztisztviselők élet- és munkakörülményeinek jobbításáért érzett felelősségünk is meghatározza.
Sajnálattal kell Önt arról tájékoztatnunk, hogy a KÉF – a kormány képviselői által is aláírt megállapodás-ban rögzítettektől eltérően – törvénysértő módon nem működik rendeltetésének megfelelően. A kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy „szükség szerint”, de legalább negyedévenként összehívja a KÉF ülését. Utoljára 2024. március 22-én tartott plenáris ülést a KÉF.
A szakszervezeti oldal - konkrét napirend megjelölésével – minden negyedévben írásban kezdeményezte a plenáris ülés összehívását. Kezdeményezéseink ellenére – a KÉF működéséért felelős kormányzati vezető - a KÉF ülést nem hívta össze, esetenként leveleinkre nem is válaszolt.
2025. május 05-én kelt levélben írásos ígéretet kaptunk arra, hogy: „a kormánytisztviselők illetményének meghatározására vonatkozó szakpolitikai döntésbe a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumot is bevonjuk” Ez az ígéret sem valósult meg!
Levél dr. Bordás Gábor államtitkár részére
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2026. április 20.
-
VDSZ: Éhhalál fenyegeti a sajóbábonyi vegyiüzem dolgozóit
A vegyiüzem elkeseredett dolgozói április 17-én pénteken reggel 8 órakor éhségsztrájkba kezdenek, hogy így próbálják elérni helyzetük tarthatatlanságának megváltozását.
-
A MASZSZ már egyeztetésre készül az új kormánnyal
A korábbinál lényegesen nagyobb figyelmet kér és remél a munkavállalók számára az új kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amely ennek érdekében folyamatos érdemi egyeztetést szorgalmaz az új döntéshozóknál is – reagált közleményben a MASZSZ az egyre gyakrabban elhangzó kérdésre: mit várnak a szakszervezetek az ország új irányítóitól. A szervezet a kormány első hivatalos munkanapján az illetékes szakminiszter figyelmébe fogja ajánlani a hónapokkal ezelőtt összeállított 10 pontos munkavállalói követeléscsomagot és azt a Fehér könyvet, amely a változtatások indokait és megoldási javaslatait is részletezi.
-
Felelősség munkáltató által biztosított eszközök magáncélú használata esetén
Gyakorta előfordul, hogy a munkavállalók a munkavégzéshez biztosított eszközöket (pl. telefon, laptop, gépkocsi) magáncélra is használhatják. Ha a magánhasználat során a telefont leejtik, a laptopot leöntik, vagy éppen beletolatnak a lámpaoszlopba, akkor a kapott eszközben bizonyosan kár keletkezik. Jogosan merül fel a kérdés, hogy ezért mégis ki a felelős, milyen mértékben és a felelősségére milyen szabályok vonatkoznak - írja az ado.hu.
-
135 év után először: nem lesz szakszervezeti majális a Városligetben
Idén május elsején megszakad egy 135 éves hagyomány: nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek a Városligetben. A terület hasznosításáért felelős Városliget Zrt. ugyanis évek óta tartó kiszorítósdi után - és idén is több hónapos időhúzást követően - ezúttal egyetlen érdekvédelmi sátor kitelepítésére sem adott engedélyt. A teljes területet az ünnep idejére a kormányközeli - Mészáros Lőrinc érdekeltségéhez tartozó – Indamedia Csoport kapta meg.
-
Munkaidő-kedvezmények országgyűlési választások idején
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? A 2026. évi országgyűlési választásokhoz kapcsolódó munkaidő-kedvezmények több napot is érinthetnek (szavazatszámlálás, esetleges újraszámlálás), miközben szoros határidők és konkrét igazolási követelmények vonatkoznak a munkáltatókra. A PwC összefoglalója a legfontosabb jogosultságokat, teendőket és határidőket emeli ki- írja az ado.hu.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk