Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Nyílt levél: A foglalkoztatáspolitika hosszabb távon nem maradhat önálló, felelős kormányzati képviselet nélkül
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (Munkástanácsok) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) aggodalommal vették tudomásul, hogy az új kormányzati struktúrában egyelőre nem látható önálló, kifejezetten foglalkoztatáspolitikáért és munkaügyekért felelős államtitkár. Meggyőződésünk, hogy a magyar munkaerőpiac helyzete, a bérek felzárkóztatása, a munkavállalói jogok érvényesülése, a munkaerőhiány kezelése, az érdekegyeztetés új alapokra helyezése, valamint a közszféra és a versenyszféra munkajogi problémái olyan súlyú kérdések, amelyek önálló, erős és szakmailag felkészült kormányzati felelőst igényelnek.
A foglalkoztatáspolitika nem pusztán gazdasági, szociális vagy közigazgatási részterület. A munka világának szabályai közvetlenül érintik a magyar családok megélhetését, a vállalkozások működését, a közszolgáltatások minőségét és az ország versenyképességét. Álláspontunk szerint hibás irány lenne, ha e terület széttagoltan, több tárca között megosztva, világos politikai és szakmai felelősség nélkül működne.
Különösen fontosnak tartjuk, hogy a kormányzaton belül legyen olyan erős szakmai központ, amely nemcsak a versenyszféra munkaügyi kérdéseivel foglalkozik, hanem képes összehangolni a közszférára vonatkozó munkajogi szabályozást is. A közalkalmazotti, köztisztviselői, egészségügyi, oktatási, rendvédelmi és más, immár két tucatnyi közszolgálati jogviszony szabályozása sokszor átláthatatlanul széttagolt és a munkavállalói érdekvédelem, jogérvényesítés szempontjából is komoly kihívásokat hordoz. Bízunk abban, hogy a jelenlegi hiány nem végleges kormányzati döntést, hanem csak átmeneti szervezeti állapotot tükröz. A foglalkoztatáspolitika önálló, látható és erős kormányzati képviselete nélkül ugyanis nehezen képzelhető el érdemi előrelépés a munka világát érintő legsürgetőbb kérdésekben.
A Munkástanácsok és a SZEF ezért azt kérik, hogy rövid időn belül egy kifejezetten erős mandátummal rendelkező foglalkoztatáspolitikai szakállamtitkárság épüljön fel, amely megfelelő felhatalmazást kap a munkaerőpiaci folyamatok, a munkajogi szabályozás, a bérpolitikai kérdések és az érdekegyeztetés koordinálására. Ennek a szakállamtitkárságnak alkalmasnak kell lennie arra is, hogy a versenyszféra és a közszféra munkajogi szabályait egységes szemléletben, a munkavállalói jogok tiszteletben tartásával és a szociális párbeszéd intézményeinek bevonásával kezelje.
A Munkástanácsok és a SZEF készen állnak a konstruktív együttműködésre, de egyértelművé teszik: a munkavállalók érdekeit érintő döntések ugyan megszülethetnek a munkavállalói érdekképviseletek érdemi bevonása nélkül, de ennek negatív következményei is jól ismertek.
Budapest, 2026. május 27.
Dr. Szabó Imre Szilárd, elnök
Csóti Csaba, elnök
Gratuláció és partneri együttműködés felajánlása
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma 2026. május 15-án megtartott XXVI. Kongresszusának kongresszusi zárónyilatkozata
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) XXVI. Kongresszusa üdvözli a 2026. évi országgyűlési választások eredményét és az új kormányt a szociális párbeszéd intézményeinek működtetése iránt elkötelezett partnernek tekinti!
A SZEF XXVI. Kongresszusa kinyilvánítja, hogy jelen zárónyilatkozatában a SZEF 2026. évi intézményes érdekegyeztetési céljait és törekvéseit fogalmazza meg.
1. A SZEF partner a nemzeti szintű szociális párbeszéd, azaz az érdekegyeztetés rendszerének európai normák szerinti működtetésében, a közszféra munkavállalóinak élet- és munkakörülményei alakítását célzó jogszabályi keretek – különösen a közszolgálati életpálya – kidolgozásában.
2. A SZEF kezdeményezi, hogy a Magyarország által elfogadott nemzetközi egyezményekben is megfogalmazott tripartit érdekegyeztetés valódi tartalommal, stabil érdekegyeztetési intézményes keretek között valósuljon meg, mind nemzeti szinten, mind az ágazati szintek esetében.
3. A SZEF az érdekegyeztetés fejlesztése érdekében vállalja a társ-szakszervezeti konföderációkkal az egyeztetést a jelenlegi tagolt nemzeti szintű érdekegyeztetési rendszer egységesítésére vonatkozó kezdeményezés megfogalmazása céljából.
4. A SZEF kezdeményezi, hogy a közszféra érdekegyeztetési rendszerének megújításáról az OKÉT és a KOMT keretében formális tárgyalások kezdődjenek!
5. A SZEF kezdeményezi, hogy a közszféra elmúlt másfél évtizedben széttagolttá vált kereseti rendszere az intézményes érdekegyeztetés keretében áttekintésre kerüljön és az érintett ágazati szakszervezetek bevonásával átlátható bérfelzárkóztatási program induljon el!
6. A SZEF kezdeményezi, hogy a közszférából nyugdíjba vonult idősek szociális, egészségügyi és anyagi érdekei erőteljesebben érvényesüljenek a tárgyalások során!
7. A SZEF kezdeményezi, hogy a 2024. január 1-vel bevezetetett indokolatlan korlátozás a közszféra szakszervezeteinek tagdíj levonása és utalása vonatkozásában szűnjön meg! A munkáltató a közszférában is köteles legyen a tagdíjlevonás ügyintézését lebonyolítani!
8. A SZEF kezdeményezi a 2012-ben elfogadott Munka Törvénykönyvéből kihagyott korábbi szakszervezeti jogosultságok visszaállítását!
9. A SZEF kezdeményezi a sztrájk alkotmányos jogának biztosítását, az indokolatlan korlátozó rendelkezések törlését!
10. A SZEF kezdeményezi, hogy a közszférában bontsák le a munkavállalói véleménynyilvánítás szabadságát erősen és indokolatlanul korlátozó integritásvédelmi és etikai rendelkezéseket!
11. A SZEF kezdeményezi a közszolgálatban a kollektív szerződéskötés tilalmának és korlátozásának megszüntetését!
12. A SZEF elkötelezett az európai minimálbér irányelv végrehajtásának részét képező 80%-os kollektív szerződés lefedettség elérése mellett!
A SZEF XXVI. Kongresszusa ahogy eddig, úgy továbbra is kinyilvánítja elkötelezettségét a demokratikus értékek, a szociális igazságosság, a sokszínű társadalom, a szólásszabadság és a gyülekezés szabadsága mellett!
Budapest, 2026. május 15.
a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) XXVI. Kongresszusa nevében
Csóti Csaba, a SZEF elnöke
A Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 90/2026. (V. 13.) Kormányrendelet
2026. május 13-án megjelent a Magyar Közlöny 46. száma, mely tartalmazza a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 90/2026. (V. 13.) Kormányrendelet-et.
A NYOK OKT zárónyilatkozata, a 2026. évi érdekegyeztetési célok
Nyugdíjasok Országos Képviselete (NYOK) Országos képviseleti Tanács (OKT) 2026. május 8-i zárónyilatkozata a 2026. évi érdekegyeztetési céljait és törekvéseit fogalmazza meg
A Nyugdíjasok Országos Képviselete üdvözli Magyar Péter miniszterelnökségével megalakuló kormányt. Reményünket fejezzük ki, hogy az új kormány az idősügyi érdekképviseletekkel folytatandó együttműködés keretében biztosítja a párbeszéd intézményesített formáiban való tényleges és rendszeres részvétel lehetőségét. A Nyugdíjasok Országos Képviselete (NYOK) álláspontja szerint az idősek helyzete nem kezelhető részterületként: az időspolitika az állam működésének minőségét és a társadalmi kohéziót alapvetően meghatározó kérdés.
A nyugdíjas társadalom helyzetét jelenleg elsősorban a nyugdíjak értékvesztése, a bér–nyugdíj olló növekedése, az egészségügyi és szociális ellátórendszer kapacitáshiánya, valamint az idősödéssel járó elszegényedés erősödése jellemzi.
A NYOK ernyőszervezetként a következő javaslatokat teszi az intézkedési terv súlypontjainak
meghatározásához:
- Intézményes érdekegyeztetés helyreállítása
- Nyugdíjak értékének helyreállítása
- Többéves nyugdíjkorrekciós program elindítása
- A korábbi nyugdíjak értékvesztésének felmérése és kompenzációja
- A nyugdíj/bér arány további romlásának megállítása
- Igazságos indexálási rendszer visszaállítása
- Azonnali segítség az alacsony nyugdíjból élőknek
- Egészségügyi és szociális ellátás megerősítése
- Idősellátási kapacitások bővítése (intézményi és otthoni)
- Humánerőforrás megbecsülése és bérhelyzetének rendezése
- Hosszantartó ápolási rendszer kialakítása
- Az idősek digitális szakadékának felszámolása
A NYOK kész szakmai partnerként részt venni egy hosszú távon fenntartható, társadalmi konszenzuson alapuló nyugdíj- és ellátórendszer formálásában, kialakításában. A NYOK stratégiai célja, hogy az időseket érintő döntések ne nélkülünk, hanem velünk együttműködésben szülessenek meg.
e-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát., honlap: www.nyok.hu, https://www.facebook.com/nyokhu/
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2026. június 11.
-
SZTRÁJK a Hanon Systems Hungary Kft-nél Székesfehérváron is!
A székesfehérvári és pécsi telephelyeken termelő dél-koreai Hanon Systems Kft-nél működő Vasas Szakszervezet tagsága és a hozzájuk csatlakozott dolgozók döntése alapján a pécsi telephelyen hatalmas részvétellel végrehajtott figyelmeztető sztrájk után a székesfehérvári kollégák is sztrájkba lépnek.
-
Szervezetfejlesztés Kecskeméten – középpontban a Mercedes gyár munkavállalói és az MTSZSZ jövője
A GINOP Plusz 3.2.3 projekt keretében szakmai tematikus rendezvényt tartott a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Kecskeméten, a Mercedes gyár tisztségviselőinek részvételével.
-
A szakszervezeti szövetségek követelései az Európai Unió 2028–2034-es többéves pénzügyi kerete kapcsán
Megfogalmazta közös igényét az Európai Unió 2028–2034-es többéves pénzügyi keretére az öt hazai szakszervezeti szövetség. Követelésüket levélben közölték az uniós egyeztetésben érintett miniszterekkel, Ruff Bálint Miniszterelnökséget vezető miniszterrel, Kármán András pénzügyminiszterrel, valamint Kátai-Németh Vilmos szociális- és családügyi miniszterrel is.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), valamint a Munkástanácsok egységes álláspontját tükröző levele:
-
Totyik Tamás: Nem erővel, hanem párbeszéddel kell megoldani az oktatás problémáit
Már idén nyáron egy új érdekegyeztető rendszert vezethet be a kormány, a pedagógusok teljesítményértékelése pedig a jelenlegi formájában megszűnik. A Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a Népszavának adott interjújában azt mondta: kevesebb konfliktussal jár, ha a kormány partnerként tekint a pedagógusokra.
-
Sztrájk a Hanon Systems Hungary Kft pécsi telephelyén!
A székesfehérvári és pécsi telephelyeken termelő dél-koreai Hanon Systems Kft-nél működő Vasas Szakszervezet tagsága és a hozzájuk csatlakozott dolgozók úgy döntöttek, hogy elsőként a Pécsi telephelyen 2026-06-05-én 12:00 és 14:00 között kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak!
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk