ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.
Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2023. január 1.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének Elnöksége és 12 tagszervezete nevében július 1-je, a
alkalmából tisztelettel köszöntjük a Magyarország közigazgatásában dolgozó kormánytisztviselőket, köztisztviselőket, állami tisztviselőket és valamennyi munkavállalót!
A központi, a területi és a helyi közigazgatásban dolgozó tisztviselők az állam működtetésének alappillérei. Az állampolgárok részéről megnyilvánuló jogos elvárás a magas fokú szakmai felkészültség, az empátia, a lelkiismeretesség és mindenekelőtt az etikus, ügyfélközpontú ügyintézés. E hivatás gyakorlói ennek tudatában végzik mindennapi munkájukat. Tisztában vannak azzal, hogy milyen felelősséget jelent a lakosság, az ügyfelek, az állam és az önkormányzatok szolgálata, a közjó érvényre juttatása. Kevesen tudják, hogy a közszolgálati tisztviselőkre - a versenyszférában dolgozókhoz képest - több mint tizenöt többlet kötelem vonatkozik.
Közigazgatásunk jól szolgálja Magyarország fejlődését. Mindez azonban nem tükröződik e munkát végzők javadalmazásában. Az utóbbi években romlott a közigazgatásban dolgozók jövedelmi helyzete, hátrányos változások történtek a közhivatalnokok élet- és munkakörülményeiben. 2008 óta bérbefagyasztás sújtja a közszolgálati tisztviselőket. Jelentős részüknek 30-40 %-kal csökkent a reálkeresete, ezért ebben a munkavállalói körben is megjelentek a napi megélhetési gondok.
Helyre kell állítani a „Jogok és kötelezettségek egyensúlyát”!
Közszolgálati hivatásuk felelősségteljes gyakorlásáért a közszolgálati tisztviselőket munkájukhoz méltó társadalmi megbecsülés illeti meg. Szakszervezeti szövetségünk minden lehetséges fórumon képviseli e munkavállalói kör jogos követeléseit: OKÉT, KÉF, közigazgatásért felelős miniszter, média.
Ismételten felkérjük Magyarország Kormányát, hogy a 2008-ban befagyasztott közszolgálati illetményeket legalább 50 %-os mértékben növelje! A beígért életpálya modell további halogatása elfogadhatatlan! A Közszolgálati Tisztviselők Napja újra legyen munkaszüneti nap!
Az ünnep alkalmából a magyar közigazgatásban dolgozó valamennyi kormánytisztviselőnek, köztisztviselőnek, állami tisztviselőnek és munkavállalónak szakmai sikereket, jó erőt, egészséget és egyéni boldogulást kívánunk!
Budapest, 2018. június 29.
A kormány benyújtotta a 2019. évi állami költségvetés tervezetét, melynek társadalmi egyeztetése jelenleg zajlik. Szövetségünk ezért most újra összefoglalja azokat az alapvető követeléseket, amelyeket az elmúlt években már megfogalmaztunk, de a mai napig nem valósultak meg.
Bővebben: Tisztességes béreket a közszolgálati tisztviselőknek!
Az EUROFEDOP szervezésében 2018. május 28-án Bécsben, a szervezet helyi irodájában került sor a helyi és regionális önkormányzatok szociális párbeszéd bizottságának ülésére. A KSZSZ első ízben vett részt ilyen fórumon, az EUROFEDOP főtitkárának határozott kérésére. Az ülésen az előadókon és a szervezőkön kívül 24 fő volt jelen. Magyarországról az egyedüli résztvevő voltam.
Az EUROFEDOP tanácskozás résztvevői
Bővebben: Helyi és Regionális Önkormányzatok Tanácskozása (Bécs, 2018. május 28.)
EUROFEDOP szeminárium 2018. március 12-13.
Gratulálunk Fritz Neugebauer úrnak, az EUROFEDOP elnökének, az osztrák testvérszervezet, a GÖD tiszteletbeli elnökének, aki a Nagy Szent Gergely Rend kitüntetését kapta.
Büszkék vagyunk rá, és további jó egészséget, sikereket és sok örömöt kívánunk neki.
Hozzájárulása a közszolgálatokhoz továbbra is fontos nemzetközi és nemzeti szinten is.
Kedves Fritz!
A KSZSZ nevében szívből gratulálok Neked a csodálatos kitüntetéshez – sokszorosan megérdemelted, és Veled örülünk.
A következő évekre jó egészséget és örömöt, további sikert is kívánunk.
Budapest, 2018. május 3.
Szívélyes üdvözlettel:
Dr. Agg Géza
elnök
B E SZ Á M O L Ó
„Kapacitásbővítés a szociális párbeszéd javítására a Közszférában”
című
EUROFEDOP szemináriumról
2018.03.12-13.
Bécs
Az eseményen a KSZSZ-t Agg Géza és Pető Andrea képviselték.
A két nap gazdag programot kínált a szeminárium résztvevőinek. Összeállítása során figyelembe vették a szervezők, hogy a jelenlévő országokban nagyon különböző a gyakorlat a szociális párbeszéd tekintetében. Fritz Neugebauer, az EUROFEDOP elnöke kiemelte köszöntőjében, hogy a tárgyalás minden államban egyformán fontos, és az Európai Unió megteremti az ehhez szükséges struktúrát, a végrehajtás mikéntje
viszont már a különböző országok feladata. Mint mondta: „bebizonyított, tudományos tény, hogy a szociális párbeszéd mind gazdasági, mind szociális szempontból előnyös a társadalom számára.”
Bert Van Caelemberg az EUROFEDOP főtitkára elmondta: a közszférában egyre erősebb kihívást jelent az információs technológia hatására megváltozó munkaerő- piaci helyzethez való alkalmazkodás, a részmunkaidő és az álfoglalkoztatás problémája, a társadalmi változásokhoz szükséges adaptáció, folyamatos fejlődés, valamint a távmunka feltételeinek megtervezése.
Bővebben: Kapacitásbővítés a szociális párbeszéd javítására a Közszférában
A nagyböjt befejeződött, de nem mindenki számára. A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők „böjtje” tíz éve tart. 2008 óta nem kaptak semmiféle béremelést. Reálkeresetük azóta 34 %-kal csökkent, miközben a nemzetgazdasági átlagkereset 50 %-kal nőtt!
A kormány 2014-ben életpálya modellt ajánlott részükre 50 %-os bérnövekedéssel. Az ígéretből nem lett semmi. A kormány „leszalámizta” a közszolgálati tisztviselőket, így a központi és a helyi közigazgatás dolgozóinak csak az ígéret maradt.
A köztisztviselők helyzete hasonlóan siralmas. Helyzetük érdekében eddig öt alkalommal tartottak sztrájkot, minden eredmény nélkül. Ők egy fokkal előnyösebb helyzetben vannak kormánytisztviselő sorstársaikhoz képest, mivel a munkáltatójuk az önkormányzat, nem a kormány.
A központi közigazgatás több intézményében is sztrájkhangulat van, de a félelem miatt eddig nem sikerült az érdekérvényesítés legerősebb fokozatát realizálni. Elkeseredettek az állam alkalmazásában dolgozó statisztikai, meteorológiai, társadalombiztosítási és egyes minisztériumi dolgozók. Közülük már arra is van vállalkozó, aki nevét adja a siralmas helyzet bemutatására. Ilyen tárgyú levelek olvashatók honlapunkon: www.kszsz.org.hu Több helyen a szakszerű munkavégzés is veszélybe kerül. Megfogalmazódott az a gondolat, hogy „időjárás mindig lesz, de időjárás jelentés már nem biztos…”
Bízunk abban, hogy az új kormány beváltja a jelenlegi kormány 2014-ben tett ígéretét!
Budapest, 2018. április 5.
a KSZSZ Elnöksége
2014. január 14-én tettük közzé az MTI OS segítségével a „Nyílik a…zolló, meg a bicska” címmel szövetségünk közleményét, melyben a közszolgálati tisztviselők sanyarú helyzetére mutattunk rá.
A közszolgálati tisztviselők bérét meghatározó illetményalap 2008 óta nem nőtt, egyéb juttatásaik is 10…20%-kal csökkentek. Az elmúlt 10 évben 26%-os infláció sújtotta ezt a kvalifikált dolgozói réteget, a 13. havi illetmény megvonása további 8%-os reálkereset csökkenést okozott számukra. Azóta béremelést kaptak ebből a körből a NAV, az Országgyűlési Hivatal és a kormányhivatalok dolgozói.
A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők és az önkormányzatoknál dolgozó köztisztviselők továbbra is mostoha gyermekek. Az átlagjövedelem alatti kategóriákban e tisztviselők reálkeresete 40%-kal csökkent! Így egyre többen csúsznak közülük a szegénységi küszöb alá. A magyar közigazgatás történetében példátlan, hogy tíz éven keresztül „helyben járnak” a kormány közvetlen munkatársai.
2008-tól a „bérolló” egyik ágában a közszolgálati tisztviselők nyomorognak 34 %-os reálkereset romlással, míg az „olló másik ágában” a nemzetgazdasági átlagkeresetek 50 %-kal növekedtek! Tényleg mindenki lép egyet előre?
Tisztelt Jelenlegi és Leendő Kormány!
Meg kell állítani az olló nyílását, nehogy a bicska is nyíljon!
A KSZSZ Elnöksége
A négy évvel ezelőtti közlemény és a tisztviselők keresetének alakulását bemutató diagram az alábbi honlapon olvasható: www.kszsz.org.hu
Budapest, 2018. 03. 21.
A 2014. évi választások után a kormánytól a belügyminiszter kapta feladatul, hogy folytassa a közszolgálati életpálya modell kidolgozását. Feladata kiterjedt „a civil közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők” életpályájára is. Az életpálya három eleme: új előmeneteli- és illetményrendszer, lakhatási támogatási rendszer, megtakarítás jellegű biztosítási konstrukció. A Kormány az 1846/2014. (XII. 30.) határozatában döntött a közigazgatási életpályák megteremtése érdekében szükséges teendőkről, az egyes miniszterek felelősségi köréről. A törvényjavaslat Kormány elé terjesztésének határideje 2015. október 15-e volt. A Kormány az 1961/2015. (XII. 25.) - az egy évet sem túlélő - határozatában hatályon kívül helyezte saját döntését…
Az új határozat csupán az állami tisztviselői karra fogalmazott meg célokat. Azóta az Országgyűlési Hivatal dolgozói is béremelést kaptak. A közszolgálati tisztviselői törvény hatálya alá tartozó kormánytisztviselők – akik a központi közigazgatásban dolgoznak – és a köztisztviselők – akik az önkormányzatokban dolgoznak - tíz éve nem részesültek bérrendezésben. Reálkeresetük a 26 %-os infláció és a 8,4 %-os bércsökkentés következtében a magyar közigazgatás történetében példátlan mértékben zuhant.
Tisztelt Kormány! Még van egy hónap a 4 éve tett ígéret beváltására.
Budapest, 2018. március 8.
a KSZSZ Elnöksége
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk