Az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) a versailles-i békeszerződés XIII. fejezetében lefektetett elvek alapján 1919-ben jött létre. Alapelve: egyetemes és tartós béke csak a társadalmi igazságosság talaján épülhet.
Az ILO korszakalkotó találmánya a háromoldalú (tripartit) képviseleti rendszer, melyben a munkaadók, a munkavállalók és a kormányok az egyenlőség elve alapján képviseltetik magukat az ILO valamennyi testületében.
Magyarország száz évvel ezelőtt, 1922. szeptember 18-án nyert felvételt az ILO-ba.
Az ILO alapelvei szerint működött a NILO (Nemzeti ILO) Tanács az OÉT (Országos Érdekegyeztető Tanács) felügyeletével, a tripartizmus szellemében.
Az OÉT megszűnése óta (2011) a munkaerőpiac általános kérdéseinek megvitatására nincs megfelelő hazai fórum. Továbbra is országos szintű, háromoldalú egyeztetetést igényelne számos kérdés, így a minimálbér, a garantált bérminimum, a bérfelzárkóztatás, a nyugdíjfelzárkóztatás, a munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény, a sztrájktörvény, a fejlesztési források elosztása, stb.
Magyarország ILO tagságának 100. évfordulója alkalmából a legméltóbb megemlékezés az lehetne, ha a munka világában újjáalakulna a nemzeti szintű érdekegyeztető fórum. Létrehozása és hatékony működtetése újabb lökést adhatna a magyar gazdaság fejlődésének, a dolgozók életminősége javulásának.
Tisztelt Munkaadók, Tisztelt Kormány, Tisztelt Szakszervezetek!
Alakítsuk újjá a munka világában a tripartit típusú érdekegyeztető fórumot!
Budapest, 2022. szeptember 18.
Dr. Agg Géza
a Nemzeti ILO Tanács alapító tagja, SZEF