A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)

A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap

Béremelést a közigazgatásban!

2019. január1-jétől 30%-os béremelés volt a központi közigazgatásban. Mégis sokan lemondtak kormánytisztviselői jogállásukról. Mi lehet ennek az oka?

2008. és 2019. között bérbefagyasztás volt a központi közigazgatásban, ez alatt az infláció 28%-ot ért el. 2009-ben megvonták tőlük a 13. havi bért, így a 11 év alatt 36%-os reálkereset csökkenést szenvedtek el.

2019. január elsején megvalósult 20%-os létszámcsökkentés, míg az elvégzendő munka mennyisége változatlan maradt, nőtt a túlterhelés. Ezt tetézte a kormányzati igazgatásról szóló törvény bevezetése, melynek következtében éves szinten közel egy hónappal megnőtt a munkaidő hossza. Az új jogállási törvény kiszámíthatatlanná tette az előmeneteli rendszert, a munkatapasztalatot nem értékeli, csökkenti a szabadságnapok számát.

Az új törvény alapján végrehajtott besorolással sokan elégedetlenek, szubjektívnek tartják, a „csókosok” jártak megint jól. Az egyes kategóriákba besoroltak bére között is 100%-os eltérés lehet. Ez nem közszolgálati életpálya, hanem a kiszolgáltatottság terepe.

Az elmúlt években az átlagkeresetek nemzetgazdasági szinten 50%-kal növekedtek.

Összegezve tehát az elmúlt 11 évet: a kormánytisztviselőknél 36%-os reálkereset csökkenés és 30%-os béremelés, míg országos szinten 50%-os bérnövekedés.  

Követeljük, hogy a bérlemaradás felszámolásához a közigazgatásban a keresetek  2020-ban újabb 30%-kal növekedjenek!

Budapest, 2019. június 4.

a KSZSZ Elnöksége


 

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk