A jelenleg hivatalban lévő kormány 2014. júliusában azzal kereste meg a szakszervezeteket, hogy működjenek közre egy új közszolgálati életpálya modell kidolgozásában. A minta a pedagógus életpálya modell volt. Az előkészítésért felelős belügyminiszter Bakondi György urat bízta meg a feladat koordinálásával. Az intenzív munka eredményeként 2015. július 1-jén hatályba léphetett a fegyveres és rendvédelmi szervezeteknél az életpálya modell.
A közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó életpálya modell tervezete szerint ebben az ágazatban is több lépcsőben, 2016. július 1-jei kezdettel 50%-os béremelésre kerülne sor. A bérek 2008. óta nem nőttek, sőt, 2009-ben eltörölték a 13. havi illetményt, míg az infláció ez alatt közel 25-%-os volt.
2015. december 23-án a kormány törölte saját határozatát, ezzel a beígért béremelést. Helyette csak a járási kormányhivatalokban dolgozó tisztviselők bérét emelné az év közepén, s erre új törvényt terjesztett a Parlament elé „állami tisztviselői törvény” címmel.
„Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó” – szól a bölcs közmondás, amire felhívjuk a Tisztelt Kormány figyelmét.
Követeljük, hogy a két évvel ezelőtt beígért béremelésre a közigazgatás minden területén kerüljön sor 2016. július 1-jén.
Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének Elnöksége