Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek.
A fizetések tarthatatlan állapotát jellemzi egy középfokú végzettségű, 50 éves rákos betegségen átesett kollega. Egészsége fenntartásához szükséges életmódot, táplálkozást egyedülállóként, havi 127 ezer forintos keresetéből nem tudja finanszírozni, de minimális megélhetése (lakásfenntartás) sem biztosított. Másik középfokú végzettségű dolgozó 38 év után 135 ezer forintot visz haza. Vidéki kolléganő kiskorú gyerekkel maradt egyedül. Kétségbeesett, reménytelen helyzetében hivatali munkája mellett kénytelen más munkát is vállalni.
Tóthné Komonyi Judit
KSH Szakszervezeti titkár
MTI közlemény