Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
A KSZSZ követelései
A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának 6 tagszakszervezete 2019. január 15-én bejelentette, hogy megalakítja az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottságot. A kormányzathoz benyújtandó követelések megfogalmazása folyamatban van. A bizottság tagjai tárgyalással szeretnék elérni követeléseik teljesülését, de a jog adta végső megoldástól sem zárkóznak el. Az alábbiakban a KSZSZ által legfontosabbaknak tartott követeléseket fogalmazzuk meg, segítve ez által a közös gondolkodást és fellépést.
A szakszervezetek általános elvárásai
- A háromoldalú, nemzeti szintű érdekegyeztetési rendszer újjáalakítása (Nemzeti Munkaügyi Tanács)
- Érdemi szociális párbeszéd működtetése nemzeti, ágazati és munkahelyi szinten
- A Munka törvénykönyvének módosítása a munkavállalók érdekeinek figyelembe vételével
- A sztrájktörvény módosítása annak érdekében, hogy a dolgozók valóban élhessenek az érdekérvényesítés legmagasabb eszközével
- Nemzeti bérfelzárkóztatási program kidolgozása és tripartit típusú elfogadása
- Nyugdíjfelzárkóztatási program kidolgozása, a nyugdíjrendszer korszerűsítése
- A közszféra szerepének tisztázása, a kiszámíthatóság garantálása
- A közszféra keresetei érjék el a nemzetgazdasági átlag szintjét
- A nyugdíjas a közszférában is dolgozhasson a nyugdíja megtartása mellett
- Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) 2019-ben ünnepli fennállásának 100. évfordulóját. Magyarország is méltó módon ünnepelje ezt a különleges évfordulót!
A kormánytisztviselők érdekében megfogalmazott követelések
- Tervezhető, kiszámítható előmeneteli rendszerre van szükség - az új kormányzati igazgatási törvény (Kit.) nem ilyen!
- A szerzett jogokat tiszteletben kell tartani
- 2020-ra 50 %-os béremelést kell garantálni a kormánytisztviselők számára a 2008-as bérekhez viszonyítva
- Magyarországon is be kell vezetni a diplomás minimálbért
- Az új Kit. által 5 nappal csökkentett alapszabadságot vissza kell állítani, a pótszabadság meghatározása továbbra is életkor függő legyen
- A 40 órás munkahetet vissza kell állítani
- Július 1. legyen újra a Közigazgatás Napja
- Ne korlátozza törvény a szakszervezeti tagdíj levonását (a régi, jól bevált rendszert vissza kell állítani)
- A KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) törvényes és érdemi működését biztosítani kell.
A KSZSZ szolidaritását fejezi ki minden szervezettel, amelyik a fenti követelések teljesülése érdekében él a törvények által biztosított érdekérvényesítés eszközeivel.
Budapest, 2019. január 24.
A KSZSZ Elnöksége
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
-
Magyarországon gyerekcipőben jár a élethosszig való tanulás
Az egyre kaotikusabb és gyorsan változó munkaerőpiacon hatalmas előnyben vannak (a jövőben pedig még inkább lesznek azok), akik folyamatosan képzik magukat, új tudást sajátítanak el vagy fejlesztik a már meglévőeket. Igen ám, de Magyarországon az egész "life long learning", azaz élethosszig való tanulás igencsak gyerekcipőben jár. Olyannyira, hogy 2018-ban például a 25-64 éves korosztály csupán hat százaléka képezte magát valamilyen módon, miközben az EU-s átlag 11,1 százalék. A szakemberek pedig - nem meglepő módon - már kongatják a vészharangokat – írja a Pénzcentrum.
-
A rugalmasság nem járhat bizonytalansággal és kiszolgáltatottsággal
Sokan nincsenek tisztában jogaikkal, például a hátrányos megkülönböztetést illetően, pedig az uniós jog e téren is védelmet nyújt. Magyarország egyike azoknak a tagállamoknak, ahol a legnagyobb a foglalkoztatási szakadék a fogyatékossággal, illetve az a nélkül élő személyek között - írja Marianne Thyssen az Európai Bizottság foglalkoztatásért felelős biztosa, aki szerint a brüsszeli testület találkozni fog magyar munkaadókkal, hogy az e mögött álló okokat megvitassák - írja Marianne Thyssen, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért, valamint munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős biztosa a napi.hu-n.
-
Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?
Nézeteltérés, véleménykülönbség, de akár még komoly ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali felmondás? Mikor lehet jogszerű az azonnali hatályú felmondás? Dr. Kocsis Ildikó segít eligazodni a szabályokban a Piac és Profit oldalán.
-
Hatósági vizsgálat: az ólomkötényeket is átvilágítják a Péterfyben
Arra a kérdésünkre, hogy atomenergia hivatal mikor ellenőrizte utoljára a hazai kórházakban a sugárvédelmi eszközöket, azt a választ kaptuk: a feladat 2016-ban került hozzájuk – olvasható a Népszavában.
-
Sokan kiszorulnak a felsőoktatásból
Akár 18-22 ezer diák is kiszorulhat a felsőoktatásból, 2020-tól ugyanis kötelező lesz az felvételikhez a nyelvvizsga. Az új rendszer miatt tovább nőhet a tanárhiány – olvasható a Népszavában.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk