ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2020. május 19-én új helyre költözött.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
Új telefonszáma:
+36 1 461-3555
Az új levelezési címe:
1400 Budapest, Pf.: 28.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2020. június 2.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
A KSZSZ elítéli Szijjártó Péter kijelentéseit
Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter 2020. augusztus 26-án a misszióvezetők féléves értekezletén elfogadhatatlan kijelentést tett a szociális párbeszéddel és az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban. Szövetségünk két hét elmúltával kifejti álláspontját ezekről a kinyilatkoztatásokról, mivel azok korrekciójára a kormány részéről eddig nem került sor.
A kijelentést idézve: „Szakszervezetesdit eddig sem játszottunk a Külügyminisztériumban, ezután sem fogunk. És ha valakinek ilyenhez van kedve, az szintén megkapja a lehetőséget arra, hogy ezt a játékot a minisztériumon kívül játssza. Nem engedjük ezt természetesen a jövőben sem.”
A munkavállalók érdekvédelmét a szakszervezet látja el, ami a jogállamiság és a demokrácia egyik alapintézménye. Az Európai Unió tagállamaiban ennek figyelmen kívül hagyása elfogadhatatlan, különösen a kiemelt állami funkciókat ellátó személyektől.
A szakszervezetek világszerte több mint egy százada legitim érdekképviseleti szervezetek, amit az 1919-ben létrehozott ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) létesítő okirata szentesít. A munkavállalók kollektív képviseleti jogát az ENSZ Alapegyezménye, az Európai Unió Szociális Kartája és Szociális Pillére, Magyarország Alaptörvénye és a minisztériumi dolgozókra vonatkozó Kormányzati igazgatásról szóló törvény is tartalmazza. A munka világában a szociális párbeszéd az alapja a munkahelyi békének. A szakszervezetek a munkahelyi békére törekszenek munkahelyi, ágazati, országos és nemzetközi szinten egyaránt.
A kijelentést idézve: „Azt kértem a főosztályok vezetőitől, hogy írják össze, azoknak a munkatársaknak a nevét, akiknek a teljesítményét és a munkáját ebben a helyzetben nélkülözni tudják. És zárójelben tettem hozzá, hogy akkor ezt véglegesen meg is köszönhetik.”
A miniszter beszédéből kiderült, hogy az otthoni munkavégzést kérőknek kirúgással kellett volna számolniuk.
Az otthoni munkavégzés (Home Office) a munka világában a leggyorsabban terjedő munkaforma. A koronavírus járvány kitörése után a kormány egyik jelszava is az volt, hogy ”Maradj otthon!” Az otthoni munkavégzés teljes kizárása egy munkahelyen a huszonegyedik században érthetetlen és irracionális. Az otthon végzett munka éppen olyan hasznos és hatékony lehet, mint a munkahelyen végzett munka. Természetesen az otthoni munkavégzés feltételeit meg kell teremteni szakmai, személyi, technikai, jogi és biztonsági szempontból ahhoz, hogy a munkaadó és a munkavállaló számára is elfogadható és előnyös legyen. Az otthon végzett munka nem lógás, hanem racionális munkavégzési forma lehet.
A KSZSZ felajánlja jogi segítségét azoknak a munkavállalóknak, akiket bármilyen jogtalanság ért, vagy érni fog az otthoni munkavégzés kezdeményezésével kapcsolatban.
Üdvözöljük azt a kezdeményezést, ami az otthoni munkavégzés korszerű szabályozására irányuló háromoldalú tárgyalásokra vonatkozik.
Egyetértünk Szijjártó Péter azon kijelentésével, mely szerint „Külpolitikát csinálni felelősség, a magyar Külgazdasági és Külügyminisztériumban dolgozni különleges felelősség, amely nem csak a jó időkben, hanem a rossz időkben is feladatokat jelent.”
A követségeket járvány idején sem lehet a diplomatáknak elhagyni, mint ahogy a hajóskapitány is csak utolsóként hagyhatja el a hajót végszükség esetén.
A nagykövetek előtt, de a világhálón közvetített miniszteri beszéd napokon belül bejárta a világsajtót és nem tett jót a magyar jogállamiságról és demokráciáról alkotott képnek.
A KSZSZ álláspontja szerint a jogállami alapelvek és a jogszabályok betartása egyaránt érdeke a munkavállalóknak, a munkaadóknak és a kormányoknak. Mindenki követhet el hibát, aki dolgozik. Aki a hibát beismeri, az méltó az elismerésre, felelős tisztsége betöltésére.
A munkahelyi béke megteremtése és megőrzése közös felelősségünk!
Budapest, 2020. szeptember 14.
Hat konföderáció nyilatkozata
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
-
Új adatbiztonsági kockázatokkal jár az átalakuló munkavégzés
A távoli munkavégzés lehetősége már régóta adott sok országban, de a koronavírus-járvány következtében a történelem során most először vált kötelezővé minden lehetséges esetben. A lakásunk a munkahelyünkké vált, a rendszeres munkavégzésre azonban a legtöbb otthon nincs felkészítve sem infrastrukturálisan, sem adatvédelmi szempontból. Az átalakuló munkavégzéssel más típusú és nagyobb fokú kiberbiztonsági kihívásokkal nézünk szembe, mint korábban. Így sokan találkozhatunk olyan komplex informatikai problémákkal, amelyek mélyreható és többszintű megoldásokat igényelnek. A számítógépes biztonság napja alkalmából a Kingston Technology David Clarke kiberbiztonsági, adatvédelmi és GDPR-szakértővel együttműködésben összegyűjtötte azokat az új adatbiztonsági kockázatokat, amelyeket az otthonról dolgozóknak figyelembe kell venniük az „új normálisban”. Az mmonline.hu cikke.
-
Januártól nagyot nő a foglalkoztatás, mert változik a statisztikai módszertan
Januártól változik a munkaerő-felmérés módszertana. A változás 120-150 ezerrel növeli a Magyarországon foglalkoztatottak létszámát és 1,8-2,3 százalékponttal a foglalkoztatási rátát, elsősorban a nők munkaerőpiaci mutatóinak módosítása miatt – közölte csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
-
Varga Mihály szerint lesz orvosi béremelés
A pénzügyminiszter az emelt januári bér kifizetése után várja Varjú László országgyűlési képviselő bocsánatkérését az orvosoktól – olvasható a Népszavában.
-
Rendeletben mondta ki a kormány: néha ihatnak a bolti dolgozók
Kormányrendeletben kellett kimondani, hogy ihatnak a bolti dolgozók, mert mint kiderült, a boltvezetők annyira félnek a bezárástól vagy a bírságtól, hogy a pénztárosok, eladók sok helyen egy korty vízhez sem jutottak munkaidőben. Ennek az az oka, hogy a maszkhasználat az egész üzletben, így a raktárban is kötelező – írja a HVG.
-
A kabinetre várnak a tanárok
A tankerület leveléből arra lehet következtetni, hogy a pedagógusok esetében nem is tartják „életszerűnek”, hogy a munkahelyükön kaphatják el a vírust – olvasható a Népszavában.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk