KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
A közszféra szakszervezeti tagdíj levonásának ügye
2023. augusztus 7-én a Miniszterelnöki Kabinetiroda közzé tette azt a jogszabály-tervezetet, amiben egy “salátatörvény” keretében bevezetnék azt a módosítást, ami a közszféra szakszervezeteinek kötelező munkáltatói tagdíj levonását megszünteti. A SZEF minden eszközt megragad annak érdekében, hogy ezt, a SZEF tagszervezetei számára rendkívül hátrányos adminisztrációs vátoztatást megakadályozza. E helyen ennek dokumentumait gyűjtjük folyamatosan össze.
Bővebben: A közszféra szakszervezeti tagdíj levonásának ügye
Szolidaritás a Honvédszakszervezettel
Hat konföderáció közös nyilatkozata a meg nem valósult társadalmi párbeszédről
ETUC levele Orbán Viktornak
Tisztelt Orbán Viktor, Magyarország miniszterelnöke!
Azért fordulok Önhöz, hogy kifejezzem az európai szakszervezeti mozgalom aggodalmát az állam működésének további egyszerűsítésével kapcsolatos rendelkezésekről szóló törvénytervezet miatt.
Az Európai Szakszervezeti Szövetség támogatja tagszervezeteink azon értékelését, hogy a közszférában működő szakszervezeteket hátrányosan megkülönböztető rendelkezések tervezete nyilvánvalóan szakszervezet-ellenes diszkriminációt jelent, és súlyosan sérti az érintett munkavállalók és szakszervezetek jogait.
Az intézkedések indoklása az adminisztratív terhek csökkentése. Egyértelmű azonban, hogy az intézkedések a törvényjavaslat címével ellentétben semmilyen adminisztratív terhet nem fognak csökkenteni. Ráadásul az, hogy a közszférában egyes munkáltatóknak lehetőséget biztosítanak arra, hogy megtagadják a tagdíj automatikus levonását, új és jelentős további adminisztratív terhet ró a közszféra szakszervezeteire.
Ezért támogatjuk a felhívást a tervezet azonnali visszavonására és érdemi tárgyalások megkezdésére, lehetőleg az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) keretében. Emlékeztetünk arra, hogy a kormányoknak eleget kell tenniük a szakszervezetekkel folytatott konzultációban betöltött munkáltatói szerepükkel kapcsolatos kötelezettségeiknek, és teljes mértékben tiszteletben kell tartaniuk az EU szociális vívmányait és a nemzetközi munkaügyi normákat. Az ESZSZ kérésre további információkkal áll rendelkezésre az érintett munkajogi szabályokkal kapcsolatban.
Üdvözlettel,
Esther Lynch,
az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára
Az ÉSZT, a LIGA Szakszervezetek, a MASZSZ, a Munkástanácsok, és a SZEF közös nyilatkozata
SZEF vélemény
Nyílt levél Orbán Viktor miniszterelnöknek - tagdíjlevonás
További cikkeink...
-Hírek a munka világából
2025. november 16.
-
Nyílt levél a jövőnkért
Nyílt levél a jövőnkért címmel közös tárgyalásra hívja Karácsony Gergely főpolgármestert és Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető minisztert a fővárosi munkavállalókat képviselő szakszervezetekből alakult sztrájkbizottság. Mint ismert, a bizottság korábban levélben szólította fel a minisztert és a főpolgármestert, hogy kezdjék újra a főváros működésének finanszírozásáról folytatott, majd megszakadt tárgyalásokat, ám a miniszter még csak nem is válaszolt a levélre. A fővárosi sztrájkbizottság ezért most mindkét címzettet nyilvános egyeztetésre hívja 2025. november 13-án 11 órára. A szakszervezetek elvárják, hogy a sajtó számára is nyílt fórumon mindketten részletesen válaszoljanak arra, mire számíthatnak a fővárosi közszolgálati dolgozók akkor, ha a főváros fizetésképtelenné válik, s a korábban jelzettek szerint ezért csökkenni fog a szolgáltatások minősége.
-
MASZSZ: A kormány tartozik egy cselekvési tervvel
Alig másfél hónapja van a magyar kormánynak egy EU-s elvárás teljesítésére, ami nem más, mint kidolgozni azt a cselekvési tervet, amelynek alapján növelni lehet – és kell – azoknak a munkahelyeknek a számát, ahol kollektív szerződés garantálja a munkavállalók biztonságát és bérét. Az uniós minimálbér-irányelv ugyanis minden tagállamra előírja, hogy kollektív szerződés alatt dolgozó munkavállalók aránya közelítsen a 80 százalékhoz. Nálunk ez az arány legfeljebb 20 százalékos – írja közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ érdemi párbeszédet és a cselekvési terv mielőbbi kidolgozását sürgeti.
-
Nagyszülői gyed, gyes
Kivételes, de előfordul, hogy a gyermek születésekor a nagyszülőnek kell (vagy célszerűbb) a kisgyermek gondozásából nagyobb részt vállalnia, és ennek megfelelően ő igényli az ezzel összefüggő pénzbeli ellátásokat. Az alábbiakban összefoglaljuk az igénybevételhez szükséges tudnivalókat - írja az Adózóna.
-
Csak álom a 10 százalékos béremelés
A cégek és szakszervezetek közötti bértárgyalások szerint 3-5 százalékkal emelkedhetnek a bérek a jövő évben.
-
A fővárosi dolgozók bekeményítenek - Levél a főpolgármesternek
Tisztelt Főpolgármester Úr! A fővárosi cégek és intézmények munkavállaóit képviselő szakszervezetek korábban demonstrációs és sztrájkbizottságot hoztak létre a fővárosban kialakult, a működésképtelenség határán egyensúlyozó pénzügyi helyzet miatt. Mára azonban kritikusra fordult a helyzet. Az Ön megfogalmazása szerint:
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk