ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.
Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2023. január 1.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
B E SZ Á M O L Ó
„Kapacitásbővítés a szociális párbeszéd javítására a Közszférában”
című
EUROFEDOP szemináriumról
2018.03.12-13.
Bécs
Az eseményen a KSZSZ-t Agg Géza és Pető Andrea képviselték.
A két nap gazdag programot kínált a szeminárium résztvevőinek. Összeállítása során figyelembe vették a szervezők, hogy a jelenlévő országokban nagyon különböző a gyakorlat a szociális párbeszéd tekintetében. Fritz Neugebauer, az EUROFEDOP elnöke kiemelte köszöntőjében, hogy a tárgyalás minden államban egyformán fontos, és az Európai Unió megteremti az ehhez szükséges struktúrát, a végrehajtás mikéntje
viszont már a különböző országok feladata. Mint mondta: „bebizonyított, tudományos tény, hogy a szociális párbeszéd mind gazdasági, mind szociális szempontból előnyös a társadalom számára.”
Bert Van Caelemberg az EUROFEDOP főtitkára elmondta: a közszférában egyre erősebb kihívást jelent az információs technológia hatására megváltozó munkaerő- piaci helyzethez való alkalmazkodás, a részmunkaidő és az álfoglalkoztatás problémája, a társadalmi változásokhoz szükséges adaptáció, folyamatos fejlődés, valamint a távmunka feltételeinek megtervezése.
Bővebben: Kapacitásbővítés a szociális párbeszéd javítására a Közszférában
A nagyböjt befejeződött, de nem mindenki számára. A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők „böjtje” tíz éve tart. 2008 óta nem kaptak semmiféle béremelést. Reálkeresetük azóta 34 %-kal csökkent, miközben a nemzetgazdasági átlagkereset 50 %-kal nőtt!
A kormány 2014-ben életpálya modellt ajánlott részükre 50 %-os bérnövekedéssel. Az ígéretből nem lett semmi. A kormány „leszalámizta” a közszolgálati tisztviselőket, így a központi és a helyi közigazgatás dolgozóinak csak az ígéret maradt.
A köztisztviselők helyzete hasonlóan siralmas. Helyzetük érdekében eddig öt alkalommal tartottak sztrájkot, minden eredmény nélkül. Ők egy fokkal előnyösebb helyzetben vannak kormánytisztviselő sorstársaikhoz képest, mivel a munkáltatójuk az önkormányzat, nem a kormány.
A központi közigazgatás több intézményében is sztrájkhangulat van, de a félelem miatt eddig nem sikerült az érdekérvényesítés legerősebb fokozatát realizálni. Elkeseredettek az állam alkalmazásában dolgozó statisztikai, meteorológiai, társadalombiztosítási és egyes minisztériumi dolgozók. Közülük már arra is van vállalkozó, aki nevét adja a siralmas helyzet bemutatására. Ilyen tárgyú levelek olvashatók honlapunkon: www.kszsz.org.hu Több helyen a szakszerű munkavégzés is veszélybe kerül. Megfogalmazódott az a gondolat, hogy „időjárás mindig lesz, de időjárás jelentés már nem biztos…”
Bízunk abban, hogy az új kormány beváltja a jelenlegi kormány 2014-ben tett ígéretét!
Budapest, 2018. április 5.
a KSZSZ Elnöksége
2014. január 14-én tettük közzé az MTI OS segítségével a „Nyílik a…zolló, meg a bicska” címmel szövetségünk közleményét, melyben a közszolgálati tisztviselők sanyarú helyzetére mutattunk rá.
A közszolgálati tisztviselők bérét meghatározó illetményalap 2008 óta nem nőtt, egyéb juttatásaik is 10…20%-kal csökkentek. Az elmúlt 10 évben 26%-os infláció sújtotta ezt a kvalifikált dolgozói réteget, a 13. havi illetmény megvonása további 8%-os reálkereset csökkenést okozott számukra. Azóta béremelést kaptak ebből a körből a NAV, az Országgyűlési Hivatal és a kormányhivatalok dolgozói.
A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők és az önkormányzatoknál dolgozó köztisztviselők továbbra is mostoha gyermekek. Az átlagjövedelem alatti kategóriákban e tisztviselők reálkeresete 40%-kal csökkent! Így egyre többen csúsznak közülük a szegénységi küszöb alá. A magyar közigazgatás történetében példátlan, hogy tíz éven keresztül „helyben járnak” a kormány közvetlen munkatársai.
2008-tól a „bérolló” egyik ágában a közszolgálati tisztviselők nyomorognak 34 %-os reálkereset romlással, míg az „olló másik ágában” a nemzetgazdasági átlagkeresetek 50 %-kal növekedtek! Tényleg mindenki lép egyet előre?
Tisztelt Jelenlegi és Leendő Kormány!
Meg kell állítani az olló nyílását, nehogy a bicska is nyíljon!
A KSZSZ Elnöksége
A négy évvel ezelőtti közlemény és a tisztviselők keresetének alakulását bemutató diagram az alábbi honlapon olvasható: www.kszsz.org.hu
Budapest, 2018. 03. 21.
-Hírek a munka világából
A munkaviszony többféle módon megszüntethető. Ezek közül a közös megegyezés által nyílik leginkább lehetőség arra, hogy a felek figyelembe vegyék a másik érdekeit, és közben a saját igényeiket is érvényesíteni tudják. Ehhez persze szükség van arra, hogy a felek egymás között megállapodásra jussanak. Az alábbiakban az anyagi szempontokra fókuszálva ismertetjük a közös megegyezést érintő legfontosabb tudnivalókat.
A felmondás, mint egyoldalú írásbeli jognyilatkozat közöltnek minősül, ha az irat átadása annak tartalma megismerését biztosító módon történik. A közlés megtörténtét, illetve a közlés hatályosulását nem érinti, ha a felmondásban foglaltakat a címzett nem fogadja el, a jognyilatkozatot nem írja alá, az iratot nem viszi magával.
Online a legegyszerűbb és leggyorsabb a személyijövedelemadó-bevallási tervezetek átnézése, elfogadása – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pénteki közleményében.
Nemzetközi segítséget kér a Magyar Szakszervezeti Szövetség az európai minimálbér-irányelv átültetésének betartatásához, miután a kormány egyelőre semmibe veszi a kötelezettségét– közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség, miután a témában a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma ülésén ezúttal sem történt semmilyen előrelépés. A MASZSZ elnöke az európai háromoldalú szociális csúcskonferencián tartott beszédében felhívta az EU-s vezetők figyelmét a hazai átültetés elmaradásának veszélyeire.
A Vasas helyi alapszervezete a meghirdetettek szerint, 13 és 15 óra között megtartotta a két órás figyelmeztető sztrájkot a sopronkövesdi Autoliv Kft.-nél.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk