ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.
Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2023. január 1.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Dr. Gulyás Gergely miniszter úr részére
Miniszterelnökség
Nyílt levél
Tisztelt Miniszter Úr!
Miniszteri kinevezéséhez két hónappal ezelőtt gratuláltunk Önnek, mely levelet egy hónappal ezelőtt újból elküldtük. A levélben szervezetünk bemutatásán túl leírtuk a központi közigazgatásban dolgozókat leginkább érintő kérdéseket és csatoltuk a 2019. évi állami költségvetéssel kapcsolatos javaslatainkat. Javasoltuk a meglévő érdekegyeztető fórumok (OKÉT, KÉF) működésének mielőbbi beindítását, valamint személyes konzultáció lefolytatását. Leveleinkre a mai napig nem kaptunk választ. Helyette „hidegzuhanyként” sokkoló hír érkezett.
A nyári szabadságolási időszak kellős-közepén, 2018. augusztus 14-én a Kormányinfon a Kormány nevében Ön bejelentette, hogy a központi közigazgatásban 15-20 %-os létszámleépítést terveznek. Egy korábbi Kormányinfon arról tájékoztatta a közvéleményt, hogy a témával a kormány ősszel foglalkozik és alapos előkészítés után hoz döntést. Ezzel szemben a bejelentést az év legforróbb hetében, Szent István ünnepe előtti héten tette meg, amikor a leépítésben potenciálisan érintett kormánytisztviselők megérdemelt szabadságukat töltötték gyermekeikkel, családjukkal… Több tízezer család pihenő napjait keserítették meg ezzel az elhamarkodott hírrel.
2008. óta változatlan a közszolgálati illetményalap összege, amely 38 650 Ft. A 25 %-os infláció és a megvont 13. havi bér következtében mintegy 35 %-kal csökkent a tisztviselők reálkeresete. 2014-ben életpálya modellt ígért a kormány a közszolgálati tisztviselőknek 50 %-os béremeléssel, lakástámogatási és közszolgálati biztosítási rendszer bevezetésével. Mindezekből semmi sem valósult meg.
A 2019. évi állami költségvetésről folytatott OKÉT ülésen a Kormány arról tájékoztatta a szociális partnereket, hogy mintegy 25-%-os béremelést tervez a központi közigazgatásban a jövő évben. Arról nem esett szó a megbeszéléseken, hogy a béremelés fedezetét a szektor saját maga termelje ki.
Az elmúlt hetekben az Országgyűlés döntött a képviselők béremeléséről és egyéb juttatásainak megemeléséről, valamint döntés született a miniszterek 60…400 % közötti béremeléséről… A központi közigazgatás dolgozóinak tíz éve csak az ígérgetés és a riogatás jutott.
Ismételten felhívjuk a Kormány figyelmét a hatályos jogszabályok betartására, a törvényes érdekegyeztető fórumok működtetésére (OKÉT, KÉF).
A Kormány figyelmébe ajánljuk az Európai Unió Központi Közigazgatás Ágazati Párbeszéd Bizottságában született Megállapodás azon részét, mely szerint „a szakszervezetekkel közösen határozzák meg … a foglalkoztatási és munkajogi jogviszonyban tervezett mindennemű változtatást a végrehajtás előtt, közben és után.”
Tisztelt Miniszter Úr! Továbbra is várjuk szíves válaszát.
Budapest, 2018. augusztus 23.
Tisztelettel: a KSZSZ Elnöksége
Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) 2018. május 28. és június 8. között tartotta 107. konferenciáját Genfben az ENSZ Nemzetek Palotájában és az ILO székházában. Magyarországot az idén is tripartit összetételű delegáció képviselte a konferencián. A SZEF képviseletében június 4-7. között vettem részt a konferencia munkájában.
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének Elnöksége és 12 tagszervezete nevében július 1-je, a
alkalmából tisztelettel köszöntjük a Magyarország közigazgatásában dolgozó kormánytisztviselőket, köztisztviselőket, állami tisztviselőket és valamennyi munkavállalót!
A központi, a területi és a helyi közigazgatásban dolgozó tisztviselők az állam működtetésének alappillérei. Az állampolgárok részéről megnyilvánuló jogos elvárás a magas fokú szakmai felkészültség, az empátia, a lelkiismeretesség és mindenekelőtt az etikus, ügyfélközpontú ügyintézés. E hivatás gyakorlói ennek tudatában végzik mindennapi munkájukat. Tisztában vannak azzal, hogy milyen felelősséget jelent a lakosság, az ügyfelek, az állam és az önkormányzatok szolgálata, a közjó érvényre juttatása. Kevesen tudják, hogy a közszolgálati tisztviselőkre - a versenyszférában dolgozókhoz képest - több mint tizenöt többlet kötelem vonatkozik.
Közigazgatásunk jól szolgálja Magyarország fejlődését. Mindez azonban nem tükröződik e munkát végzők javadalmazásában. Az utóbbi években romlott a közigazgatásban dolgozók jövedelmi helyzete, hátrányos változások történtek a közhivatalnokok élet- és munkakörülményeiben. 2008 óta bérbefagyasztás sújtja a közszolgálati tisztviselőket. Jelentős részüknek 30-40 %-kal csökkent a reálkeresete, ezért ebben a munkavállalói körben is megjelentek a napi megélhetési gondok.
Helyre kell állítani a „Jogok és kötelezettségek egyensúlyát”!
Közszolgálati hivatásuk felelősségteljes gyakorlásáért a közszolgálati tisztviselőket munkájukhoz méltó társadalmi megbecsülés illeti meg. Szakszervezeti szövetségünk minden lehetséges fórumon képviseli e munkavállalói kör jogos követeléseit: OKÉT, KÉF, közigazgatásért felelős miniszter, média.
Ismételten felkérjük Magyarország Kormányát, hogy a 2008-ban befagyasztott közszolgálati illetményeket legalább 50 %-os mértékben növelje! A beígért életpálya modell további halogatása elfogadhatatlan! A Közszolgálati Tisztviselők Napja újra legyen munkaszüneti nap!
Az ünnep alkalmából a magyar közigazgatásban dolgozó valamennyi kormánytisztviselőnek, köztisztviselőnek, állami tisztviselőnek és munkavállalónak szakmai sikereket, jó erőt, egészséget és egyéni boldogulást kívánunk!
Budapest, 2018. június 29.
-Hírek a munka világából
A mai napig nem kaptunk választ a közel 1500 dolgozó aláírásával megküldött levelünkre, ezért demonstrációt szervezünk a HUN-REN Központ épülete (1052 Budapest, Piarista utca 4.) elé.
A kötelező legkisebb munkabér összege számos esetben hatással van a társadalombiztosítási ellátásokra.
Hankó Balázs megígérte, megvizsgálják, hogy az általa ismert fizetési adatok miért nem egyeznek az egyetemi dolgozók bérpapírjain szereplő számokkal. Gregor Anikó, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete ELTE Társadalomtudományi Karának szakszervezeti titkára az InfoRádióban elmondta: hasznos volt az újabb egyeztetés, két hét múlva pedig újra tárgyalni fognak.
A próbaidő alatt a feleket nem terheli indokolási kötelezettség a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése esetén, amely tényből sokan hajlamosak arra következtetni, hogy a munkaviszony-megszüntetés ezen módjára aligha kerülhet sor jogellenesen. Az alább ismertetettek alapján azonban ez közel sincs így - írja az ado.hu.
A NAV-Mobilban bárki ellenőrizheti néhány koppintással, hogy munkáltatója a szerződésüknek megfelelően bejelentette-e.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk