ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről

Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.

Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.

Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.

A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:

Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu

Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu

Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.

Budapest, 2023. január 1.

Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.

KÖZSZOLGÁLATI SZÖVETSÉGI NYUGDÍJAS ALAPÍTVÁNY (KÖSZNYA)

A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Bejelentkezés

Tisztességes béreket a közszolgálati tisztviselőknek!

Nyomtatás
Készült: 2018. június 21.

A kormány benyújtotta a 2019. évi állami költségvetés tervezetét, melynek társadalmi egyeztetése jelenleg zajlik. Szövetségünk ezért most újra összefoglalja azokat az alapvető követeléseket, amelyeket az elmúlt években már megfogalmaztunk, de a mai napig nem valósultak meg.

 Előzmények

  1. óta bérbefagyasztás van érvényben a közszolgálati tisztviselőknél, az illetményalap az óta 38 650 Ft, a 2019. évi költségvetés tervezetében is ez az összeg szerepel.
  2. Az elmúlt tíz évben több mint 25%-os infláció volt, megvonták tőlük a 13. havi bért, így a reálkereset csökkenésük 35%-ot ért el! A nemzetgazdasági bérnövekedés ebben az időszakban elérte az 50%-ot.
  3. 2014-ben a kormány közszolgálati életpálya modell bevezetését ígérte ennek a munkavállalói körnek is, három elemmel: kereset- és előmeneteli rendszer, lakástámogatás, valamint sajátos biztosítási rendszer bevezetése. Ezekből eddig semmi nem valósult meg.
  4. A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők és a helyi közigazgatásban dolgozó köztisztviselők a kormány mostoha gyermekei. Egyre többen csúsznak közülük a szegénységi küszöb alá, különösen a középfokú végzettségűek közül. A magyar közigazgatás történetében példátlan, hogy tíz éven át „helyben járnak” a kormány közvetlen munkatársai, miközben több mint 15 többlet elvárás vonatkozik rájuk a versenyszférában dolgozókéhoz képest.
  5. Az állam alkalmazásában álló közszolgálati tisztviselők nagyon elkeseredettek, egyre gyakoribb a pályaelhagyás, több helyen a szakszerű munkavégzés is veszélybe kerül.
  6. 2016-ban leválasztották a közszolgálati tisztviselői törvény hatálya alól az állami tisztviselőket, a járási, megyei és fővárosi kormányhivatalok dolgozóit. E törvénnyel a szakszervezetek a tervezet nyilvánosságra hozatalától kezdődően nem értettek egyet. Fenntartásaink az elmúlt két évben beigazolódtak. A törvény nem garantálja a közszférában dolgozók elemi érdekeit, így az előmenetel kiszámíthatóságát sem. A megvalósult béremelés jelentősen elmarad a beígért szinttől. A törvény (amennyiben egyáltalán hatályban marad) azonnali és jelentős korrekcióra szorul.

Mit várunk a 2019. évi költségvetéstől?

    1., A 2014-ben beígért közszolgálati életpálya modell bevezetését:

  • 50 %-os béremelést
  • lakástámogatási rendszer bevezetését
  • a közszolgálatra érvényes biztosítási rendszer kiépítését.

     2., A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény maradjon érvényben a

          kormánytisztviselőknél és a köztisztviselőknél, elsősorban az illetményalap   
          emelése mellett.

 Budapest, 2018. június 20.

                                                                              a KSZSZ Elnöksége

„Az állami tisztviselőkről szóló törvényjavaslat véleményezése – KSZSZ Elnöksége, 2016. április 16.” című dokumentum itt olvasható:

www.kszsz.org.hu

 

 

-Hírek a munka világából

2024. április 16.

  • A próbaidő alatti megszüntetés buktatói

    A próbaidő alatt a feleket nem terheli indokolási kötelezettség a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése esetén, amely tényből sokan hajlamosak arra következtetni, hogy a munkaviszony-megszüntetés ezen módjára aligha kerülhet sor jogellenesen. Az alább ismertetettek alapján azonban ez közel sincs így - írja az ado.hu.

  • Fél perc alatt le lehet csekkolni a munkaadót

    A NAV-Mobilban bárki ellenőrizheti néhány koppintással, hogy munkáltatója a szerződésüknek megfelelően bejelentette-e.

  • Időben be kell jelenteni a sztrájkot

    A munkáltatónak figyelmeztető sztrájk esetében is olyan megfelelő időben kell értesülnie a tervezett sztrájkról, hogy a vagyonának megóvására, az üzemelés megállásával keletkező kárainak megelőzésére irányuló jogait, az élet- és vagyonvédelemre irányuló kötelességeit teljesíteni legyen képest, illetve az ezzel kapcsolatos munkaszervezési teendőit képes legyen elvégezni. Ennek hiányában a megtartott sztrájk jogellenes.

  • Alkotmánybírósághoz fordulnak a közszférás munkavállók egy parlamenti döntés miatt

    Tizenkét „közszférás” szakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordult a szakszervezeti tagdíjlevonás lehetőségének megszüntetése miatt.

  • Nincs megegyezés, folytatódik a sztrájk az Autolivnél

    A március 27-én megtartott 6 órás sztrájkot követően a munkáltató nem állt elő újabb ajánlattal. A Vasas helyi alapszervezete viszont az egyoldalúan bevezetett béremelést továbbra sem tudja elfogadni. Annak érdekében, hogy elszántságukat bizonyítsák, és követeléseiknek megfelelő nyomatékot adjanak, ma 14 órától 24 órás munkabeszüntetést tartanak a dolgozók.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk